bei uns in der Firma wurde aufgrund der WM und der damit vermuteten grösseren Arbeitsbelastung in einer Abteilung die Arbeitszeit erweitert. Heisst: In dieser Abteilung wird jetzt auch am Samstag gearbeitet. Ausserdem beginnt der erste MA in dieser Abteilung jetzt schon um 07:00 statt erst um 08:00. Freitzeitausgleich für die Arbeit am Samstag findet statt.
Meine Frage hierzu: Muss für solch eine "Verschiebung" der Arbeitszeit nicht der Betriebsrat eingeschaltet werden? Es ist zwar immer zu hören diese Änderung wäre ja nur für eine gewisse Zeit (was ich nicht glaube), aber das ändert doch nichts an der Tatsache das der BR hier mitbestimmungspflichtig ist. Oder? Die restlichen (4) Mitglieder im BR sehen das nicht so dramatisch.
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