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BR-Forum

Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages

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Hallo, wer kann helfen ich bin BR VS und wir haben am Donnerstag über folgenden Sachverhalt zu entscheiden. Eine Mitarbeiterin hat einen befristeten Arbeitsvertrag (2 Jahre) dieser läuft ende Juli a

Schicht-Einteilung

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Hallo zusammen, gibt es eine Frist / Gesetz, dass den Vorlauf regelt, wie kurzfristig eine Einteilung in eine Schicht getroffen werden kann ?

örtliche JAV

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Hallo ! Wollte mal fragen ob ich als örtliche JAV (Dienstort Mainz) auch das Recht habe fest hier übernommen zu werden bzw. Ob mein Arbeitgeber mich nicht sogar hier übernehmen muss. Wo finde ic

Info: Kein MBR bei Ein-Euro-Jobs!

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Hallo, heute Bildzeitung schon gelesen? Kein MBR bei Ein-Euro-Jobs! Ich zitiere: Bei der Besetzung von Ein-Euro-Jobs hat der Betriebs- oder Personalrat keinerlei MBR. Das entschied das Oberverw

ERA Einführung

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betreff: ERA darf der arbeitgeber den BR untersagen Mitarbeiter einzuladen, wegen besprechung ERA . Gibt es einen § wo man das nachlesen kann ?

stellv. Vorsitzenden abwählen

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Hi ihr, meine Frage ist recht einfach. Wie kann man einen stellv. Vorsitzenden abwählen. Einige Mitglieder sind der Meinung, das er nicht die Interessen des Gremiums vertritt und nicht in der Lage

AG will Top der Betriebsversammlung nicht akzeptieren

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Wir haben unseren AG zu den ersten zwei Tagesordnungspunkten von vier, zu unserer ersten Betriebsversammlung eingeladen.Wir haben ihn um Verständis gebeten ,da wir von anderen BR unseres Unternehnen

BR Konferenz der DGFP

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Moin Moin aus dem Norden, Unsere GF hat uns eingeladen an einer BR-Konferenz der DGFP teil zu nehmen. Da die DGFP vermutlich sehr arbeitgebernah ist, hier die Frage: Hhat einer von Euch schon Erfah

Formulierung in einem Teilzeitarbeitsvertrag, Mehrarbeit

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Guten Tag, bei Kollegen findet sich im Standardteilzeitvertrag, auch bei Übergang von VZ auf TZ der folgende Satz: "Der AN erklärt sich bereit, bei betrieblicher Notwendigkeit über die vereinbarte wöc

Ablehnung von Überstunden durch den BR, Folgen ??

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Hallo, wenn der BR Überstunden ablehnt, der AN diese aber trotzdem auf Anordnung seines Vorgesetzten macht, und der AG von vorneherein klarmacht dass diese Ü-Stunden auch vergütet werden weil dem AN

fristgerechte Kündigung

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Hallo, wenn wir als BR eine Anhörung zu einer fristgerechten Kündigung eines Kollegen bekommen, ist es der richtige Weg als erstes mit dem Kollegen zu sprechen? Auch wenn er noch nichts von der K

vorsitzender?

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wir betriebsratmitglieder sind mit der vorsitzender nicht zufrieden.Was können wir tun? können wie nochmal neue vorsitzender wählen?

§ 78a BetrVG

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10 Meier kollegen wurden für 3 Monate übernommen gilt für mich jetzt immer noch 78a als Jav Mitglid Antrag für 78a ist vor fünf Wochen eingegange.

Urlaub direkt nach Krankenschein?

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Hallo zusammen, folgendes Problem: Mitarbeiter ist bis zum 30.06. arbeitsunfähig geschrieben. Ab dem darauf folgenden Montag, also dem 03.07. hätte der Kollege 3 Wochen Urlaub. Dieser ist auch scho

Wertung der Wahl, als erfolgreich, oder als nicht erfolgreich.

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Der wahlvorstand hat übersehen dass ein kandidat nicht seine stützunterschriften abgegeben hat, er hat die liste "versehentlich weggeworfen. Ddie wahl startete, noch mit dem namen des kandidaten der d

teambesprechung

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hallo hoffe hier schlau zu werden kann mir jemand sagen aus welchen gründen sich ein AN für team-oder dienstbesprechungen entschuldigen kann oder auch darf! danke syli

Arbeiitspause

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Hallo Kolleginen und Kollegen, seit von uns ((4Koll.) verlangt wird getrennt Pause zu machen, geht die Diskusion darum, ob es eine gesetzlich festgelegte Zeit gibt, nach wieviel Stunden eine Pause gew

Kündigung eines Betriebsrates wegen Krankheit

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Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich bin Mitglied des Betriebsrates (stellv. Vors.) und war in diesem Jahr leider häufiger krank. Meine Frage: Kann einem Betriebsrat wegen Krankheit (wenn dies über

Einsicht Dienstplanprogramm

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Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen, die ein elektronisches Dienstplanprogramm hat. Seit kurzem bin ich Betriebsratsmitglied. Ich habe bisher keine Leserechte an den Dienstplänen der einzelnen Ber

Vollkonti und Krankheit

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Hallo zusammen, Wir haben Vollkonti: 2 Tage Früh- 2 Tage Spät - 2 Tage Nacht und dann 4 Tage Frei. das ergibt circa 140 Arbeitsstunden im Monat !!!! bezahlt werden 165,24 Stunden