betriebsbedingte Kündigung
Hallo,
gibt es eine Frist für Neueinstellung wenn jemand betriebsbedingt gekündigt wird( zum 31.12.) und erstaunlicher Weise dieser Arbeisplatz zum 01.02.07 wiederbelebt werden soll?!!!Unsere Vermutung!!!
Danke und Gruß
Jens9
Community-Antworten (4)
20.06.2006 um 16:23 Uhr
Kommt drauf an, in welchem Bereich der neue Arbeitnehmer eingesetzt werden soll. Würde auf jeden Fall versuchen, dem betriebsbedingt gekündigten Mitarbeiter die Option auf Rückkehr offen zu halten, fals wieder Arbeit anfällt.
Gegen die Einstellung eines neuen Arbeitnehmers für den gleichen Bereich so kurz nach der Kündigung würde ich angehen.
20.06.2006 um 16:35 Uhr
@ Jens9
Ist die betriebsbedingte Kündigung überhaupt schon ausgesprochen worden?
20.06.2006 um 16:38 Uhr
Nein, wir haben vorerst die Anhörung bekommen. Kündigung soll nächste Woche ausgesprochen werden
20.06.2006 um 16:56 Uhr
Ich finde Deine Fragestellung etwas merkwürdig. Wenn Ihr jetzt schon die Vermutung äussert, dass die Stelle 1 Monat später nachbesetzt werden soll, warum sucht Ihr dann nicht nach Gründen, dieser betriebsbedingten Kündigung zu widersprechen?
Abgesehen davon, dass die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist ?? von 6 Monaten eher auf einen langjährigen AN schliessen lässt. Oder warum ist die Vorlaufzeit so lang?
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