Schicht-Einteilung

Denkbar wäre soetwas z.B. in einem Tarifvertrag.

ja, das ist schon klar, nur ich dachte, es gibt vielleicht eine gesetzliche Frist ?!

Laut Teilzeitbefristungsgesetz § 12 Abs. 2 muß dem MA mindestens 4 Tage im Voraus seine Lage der Arbeitszeit bekannt gemacht werden.

@musi
Das hörte sich bei celine612 aber nicht nach einer Teilzeitkraft an!

@celine612
Wie rechtzeitig erhält denn Euer BR die Dienstpläne zur Genehmigung?

@celine612
geht es denn hier überhaupt um den Dienstplan oder um eine kurzfristige Einteilung bei Krankheitsausfall etc.?

Mit Dienstplan meine ich natürlich den Solldienstplan, dass das andere auch zum Dienstplan gehört ist klar.

Es geht in unserem Fall um die Einführung einer Schichtarbeit und ich konnte mir nicht vorstellen, dass es dort keine Frist gibt, falls ein MA kurzfristig eingeteilt werden sollte.

@celine
Vielleicht bin ich etwas schwer von Begriff:
Ihr habt also voher nicht in Schichten gearbeitet und sollt es jetzt tun?
Also Veränderung der AZ?

@Kölner
das Teilzeit und Befristungsgesetz bezieht sich doch nicht nur auf Teilzeitkräfte.
Bei uns gibt es eine BV ,Grundlagen der Dienstplangestaltung', in welchem unter anderem auch diese Frist der Ankündigung bzw. Änderung von Dienstplänen( Schichten) geregelt ist. Ist bei uns ein MA bereit eine Schicht innerhalb dieses Zeitraums zu übernehmen, erhält er entsprechend der übernommenen Stunden einen Zeitbonus auf sein Arbeitszeitkonto!

@musi
Ist im oben angegebenen Sachverhalt denn von einer Befristung die Rede?