BR-Forum
Beschlussfähigkeit
ÄlterHallo, zusammen! Unser AG möchte einen Zusatz zu einer gültigen BV vom BR absegnen lassen. Wir sind 5 BR und die nächsten Wochen sind durch Schichtdienst und Urlaub bzw. Krankheit nur 2 von uns da. U
Schulung für Ersatzmitglied vom BR abgelehnt
Älterich habe eine Frage zum Schulungsanspruch für Ersatzmitglieder: Bei der letzten Wahl wurde ich (bei einem 9-köpfigen BR) auf PLatz 12 gewählt, bin also Ersatzmitglied. Bedingt durch Mutterschaft, U
Fristlose Kündigung bei privater Nutzung des Internets im Betrieb
ÄlterKann, wenn ein betriebliches Verbot der privaten Nutzung des Internets per Aushang ausgesprochen worden ist, bei einer Zuwiderhandlung eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden?
Erlass von Richtlinien
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, ob und nach welchem § bzw. Wortlaut der Erlass von Bestellrichtlinien (Anzahl Angebote, Bestellhöhe etc.) zustimmungspflichtig ist? Da der AG diese erlassen hat, ohne un
Erlass von Richtlinien
ÄlterHallo, kann mir jemand sagen, ob und nach welchem § bzw. Wortlaut der Erlass von Bestellrichtlinien (Anzahl Angebote, Bestellhöhe etc.) zustimmungspflichtig ist? Da der AG diese erlassen hat, ohne un
Versetzung auch gegen den eigenen Willen?
ÄlterHallo zusammen, ich habe da mal eine Frage: bei uns soll eine neue Abteilung gebildet werden, d.h. ein Arbeitsgebiet wird aus einer bestehenden Abteilung ausgekoppelt und mit der neuen Abteilung "vers
Freiwillige Versetzung - Zustimmung des BR, ja oder nein!
Ältereine Kollegin hat sich freiwillig in eine andere Organisation versetzen lassen. Wir als Betriebsrat sind nicht angehört und informiert worden. Ist die Versetzung jetzt rechtlich gültig?
Aussertarifliche Zulagen
ÄlterIch habe da mal eine Frage! In unserem Betrieb wird zum Tariflichen Grundlohn an alle Mitarbeiter eine individuelle Aussertarifliche Zulage gewährt! Nun meine Frage gibt es bei dieser Aussertarifliche
Arbeitszeugnis
ÄlterHallo, hoffe es kann mir einer von Euch weiterhelfen. Wir sind ein neu gewählter BR. Jetzt hat man einer Kollegin im Betrieb gekündigt wg. Mißbrauch von Medien (Internet und Email). Bei der stattgef
Betriebsänderung - Umzug diesbezüglicher Sozialplan ( Muster ) dringend gesucht
ÄlterHallo Forum... ich suche dringend einen Sozialplan- Muster .. Betreff: §111 & 112 BetrVG- Betriebsänderung- Umzug. Danke für die Hilfe
Kontrolle der Handyrechnungen durch AG
ÄlterHallo in die Runde, kann mir jemand sagen, ob der AG die Rechungen der dienstlich zur Verfügung gestellten Handy´s der Mitarbeiter auswerten und kontrollieren darf und wo finde ich etwas zu diesem Th
Teilzeitarbeit und Mehrarbeit
ÄlterHallo - habe eine Frage zu Teilzeit und Mehrarbeit Wir haben einen AN mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Std. Die Stelle teilte sich der AN bis vor kurzem mit einem anderen AN. Wir haben als BR noch
Vorsitzender
ÄlterHallo BR's, unser alter/neuer Vorsitzende wird nach Verringerung der BR-Mitgliederzahl trotzdem weiter freigestellt. Wenn er Urlaub hat, krank ist oder auf Dienstreise wird sein Stellvertreter komple
BR-Vorsitzender
ÄlterHallo BR's, unser neuer/alter Vorsitzender wird trotz der BR-Mitglieder-Verringerung weiterhin vom AG freigestellt. Der stellv. Vorsitzende wird komplett von AG und Personaler ignoriert und während U
GBR oder KBR
ÄlterHallo, unsere Fa. wurde in der Zeit der BRwahl (neuer BR mit 3 Pers.) von einem Großkonzern übernommen. Der Konzern ist in Regionen unterteilt, die Niederlassungen der Regionen bilden mit ihren BR
Verbesserung der Leistungsfähigkeit, Bezuschussung durch AG
ÄlterZur Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter unseres Betriebes und im Rahmen der Gesundheitsvorsorge möchte unser Arbeitgeber für die aktiven Besuche in Sportvereinen, Fitnesstudios, Nordi
Schonarbeitsplatz für Betriebsratsmitglieder
ÄlterHallo hat ein krankes (Blutdruckprobleme) Betriebsratsmitglied ein Recht auf einen Schonarbeitsplatz? Er arbeitet in der Schlosserei und möchte wegen seiner Krankheit einen Schonarbeitsplatz, welc
Abmahnung ja Schadensersatz nein?
ÄlterEin AN führt eine Fehlbetankung ( 20 l ) an einem Fahrzeug aus ( Benzin statt Diesel ). Er unterlässt weiterhin die Information des AG darüber und dokummentiert auch nicht das Fahrtenbuch! Die Tankkar
Information der SBV § 95 II 1 SGB IX
ÄlterWie sichert Ihr ein möglichst breites Spektrum betrieblicher Information ohne den einzelnen Problemen ständig hinterher zu laufen?
Blidungs- u. Informationsveranstaltungen nach Feierabend
ÄlterIn unserem Unternehmen (Groß- und Einzelhandel) müssen die gewerblichen Mitarbeiter (Lager, Fuhrpark) ihre Arbeitszeit stempeln (Stundenlohnzahlung), während die kaufmännischen dies nicht tun (Gehalts