BR-Forum
Urlaubsanspruch nach Krankheit - bei einvernehmlicher Kündigung?
ÄlterHallo an alle, mein Kollege hat seinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Firma einvernehmlich gekündigt. Dabei erhält er eine Abfindung. Vorausgegangen ist eine längere Krankheitsgeschichte des Ko
Abteilungsleiter weigert sich, BRV zu Weihnachtsfeier o.ä. einzuladen - Ungleichbehandlung?
ÄlterHat man ein Anrecht im Zuge der Gleichbehandlung zu einer Weihnachtsfeier, Sommerfest oder ähnl. eingeladen zu werden, wenn man in der gleichen Firma, jedoch jahrelang für eine bestimmte Abteilung tät
Betreuung von Außenstellen - ist es ratsam einen Auschuss dafür zu gründen oder besser eine Arbeitsgruppe?
ÄlterHallo, wir sind ein 7-köpfiger BR einer Firma mit ca. 8 Außenstellen (alle innerhalb des gleichen Ortes). Leider sind durch die BR-Wahl keine AN aus diesen Außenstellen in den BR gewählt worden. Jetz
Schweigepflicht und " Ratschen" - was sollte ein BR-Mitglied bei seiner "Öffentlichkeitsarbeit" beachten?
ÄlterBei uns im BR haben wir eine Kollegin, die Informationen wie ein Bild-Reporter veröffentlicht, ist ja auch bis zu einem gewissen Grat in Ordnung , aber welche Inhalte raus dürfen und welche nicht nimm
Was gehört zur Arbeitszeit?
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb ist die Frage aufgetaucht, wann ein Mitarbeiter an seinem Büroarbeitsplatz angekommen sein muss, um pünktlich mit seiner Arbeit beginnen zu können. Gibt es irgendwo dazu Inf
Arbeitgeber verweigert (Teil)Freistellung des BRV - Behinderung von Betriebsratsarbeiten?
ÄlterHallo, wir haben seid dem 23.06.06 einen BR mir 7 BRM . In unserem Unternehmen sind 161 MA, davon sind 130 MA in Saarland und Reinland Pfalz beschäftigt . Es gibt in unserem Unternehmen mehrere Nied
Leistungs und Verhaltenskontrolle bei Zielvereinbarung - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo, um eine Zielvereinbarung zwischen AG und AN zu überwachen, sollen Aufgaben in einer manuell geführten Liste erst mal als ‚offen’ erfasst werden und nach Erledigung mit dem Status ‚Fertig’ kenn
Neue Befristung - falls nicht schriftlich erfolgt liegt dann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vor?
ÄlterHallo zusammen, meine Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der am 30.06.06 ausgelaufen ist. Mir wurde zugesagt, daß ich eine weitere Verlängerung um 3 Monate bekomme, der Betriebsrat hat
Umgruppierung aus Krankheitsgründen in eine niederige Entgeltgruppe - wie kann der BR eine Übergangslösung von der jetzigen Entgeltgruppe in die zukünftige Entgeltgruppe erreichen?
ÄlterHallo, bei Umgruppierung und Versetzung aus Krankheitsgründen in eine niederige Entgeltgruppe möchte der Betriebsrat eine Übergangslösung von der jetzigen Entgeltgruppe in die zukünftige Entgeltgrupp
Betriebsvereinbarung Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - kann diese Vereinbarung den bestehenden Arbeitsvertrag aufheben?
ÄlterEs soll eine neue Betriebsvereinbarung unterzeichnet werden, die das Urlaubsgeld (im Arbeitsvertrag festgeschrieben) und das Weihnachtsgeld (auf freiwilliger Basisw) durch eine Prämie abhängig von der
Teilfreigestellter BRV soll die Aufgaben der anderen BR-Mitglieder mitmachen - Behinderung von Betriebsratsarbeiten?
ÄlterHallo, wir sind im unseren Betrieb ein 7er Gremium mit 160 MA. Der Vorsitzende ist zum Teil freigestellt. Nun kommt es immer wieder vor das die anderen BR sich von der Arbeit abmelden und Betriebs
Wiedereingliederung Hamburger Modell - hat der BR ein Mitspracherecht?
ÄlterHallo, ich würde gerne wissen ob der BR bei der Wiedereingliederung(Hamburger Modell) ein Mitspracherecht besitzt? Muss der BR überhaupt herangezogen werden? Welche Dinge müssen von der Perso
Arbeitsplatzgarantie - muss bereits in der BV eine Regelung eingearbeitet werden, falls es doch zu betriebsbedingten Kündigungen kommt ?
ÄlterWir haben seit Jahren verschiedene Betriebsvereinbahrungen. Unter anderem auch eine Regelung der Überstundenbezahlung. Diese Regelung will nun die Geschäftsführung aufkündigen. Nach unseren Vereinbaru
BAT - Nachwirkung?
ÄlterHallo, habe folgendes Problem. Privates Unternehmen, nicht im Arbeitgeberverband, nicht tarifgebunden, Gehalt in Anlehnung an BAT, TvöD nicht übernommen, also BAT in Nachwirkung. Ein MA, seit 2004 im
Arbeitsvertrag als Betriebsrat?
Älterkann ein Betiebsrat einen Arbeitsvertrag als Betriebsrat erhalten
Übernahme von JAV-Mitgliedern - nach §78a BetrVG?
ÄlterHallo, erstmal Infos: Übernahme von JAV-Mitgliedern - § 78 a BetrVG Als JAVi ist deine Übernahme im Betriebsverfassungsgesetz geregelt (§ 78a). Dort steht, dass dich dein Arbeitgeber
Teilzeit Betriebsrat - muß ein Betriebsratsmitglied mit einem Arbeitsvertrag auf 1,0 eine Arbeitszeitverkürzung auf 0,75 annehmen?
ÄlterIn unserem Betrieb ist zur Zeit Stellenabbau ein Thema. Muß ein Betriebsratsmitglied mit einem Arbeitsvertrag auf 1,0 eine Arbeitszeitverkürzung auf 0,75 annehmen ?
Amtsniederlegung - wer macht weiter, ab wann sind Neuwahlen nötig?
ÄlterIn unserem Betrieb hat ein Br-Mitglied sein Amt niedergelegt. Wie wird die Position nun besetzt? Ab wann sind Neuwahlen nötig
Informationsgewinnung bei der Gewerkschaft. Brauche ich die Zustimmung aller BR-Kollegen?
ÄlterMuss ich als BR - Mitglied wenn ich mir Informationen zu einem Betriebsratspunkt holen will die Zustimmung der anderen Mitglieder einholen?
Teilzeit bei Fortbildungen. Was wird angerechnet?
ÄlterWird den Teilzeitkräften bei Teilnahme an Fortbildungen nur Ihre anteiligen Stunden angerechnet oder haben sie das gleiche Recht wie Vollzeitkräfte und erhalten dafür Stundenanrechnung einer VK.