BR-Forum

Gemäß §96 BetrVG kann der BR vom AG verlangen einen Berufsbildungsbedarf aufzustellen. Trotz Fristverstreichung hat der AG dem BR keine Unterlagen zur Verfügung gestellt. Ausrede war, daß er es bis zu

Nabend zusammen, unsere GL/PA plant die Anschaffung eines Personalwirtschaftssystems. Infoveranstaltung für den BR wird in ca. 2 Wochen erfolgen, damit wir überhaupt wissen, womit wir es zu tun haben

Einem Teilzeit-AN ist die exakte Zeit (d.h. wann die AZ beginnt und wann sie endet) "befehligt" worden. Vorausgegangen ist die Einleitung eines Mobbingverfahrens, da der AN sich durch ein Mitglied der

In unserem Betrieb ist eine Gleitzeitregelung für Mo-Fr. Für einige Abteilungen soll Samstags Rufbereitschaft , Bereitschaft an Wochenfeiertagen, erweiterte feste Dienstzeiten etc. eingeführt werden.

Die Mitarbeiter möchten den BR abwählen/ersetzen, weil es gegen den Interessen der Mitarbeiter agiert. In den BR selber gibt es Unstimmigkeiten. Wie kann der BR (gerade neu gewählt) ersetzt werden

Ein BR Mitglied kann wegen der planmäßigen Sitzung die Spätschicht nicht wahrnehmen. (13.00 - 21.00 Uhr) Die Sitzung dauert von 08.00-13.00 Uhr. Die Spätschicht dauert wegen einer Havarie bis 24.00

Kann ich in der Betriebsratssitzung sowohl al BR Mitglied als auch als Schwerbehindertenvertreter teilnehmen? Wenn nicht, gibt es dazu irgendwelche gesetzlichen Festlegungen oder Entscheidungen?

Ich wurde als Beisitzer in den Wahlvorstand der JAV bestellt, Ich selbst bin 23 Jahre alt und habe soeben mein 2. Lehrjahr begonnen. Nun meine Fragen kann ich trotzdem zur JAV gewählt werden obwohl ic

Wahl eines JAV- Wie lange ist ein JAV Kandidat vor einer Kündigung geschützt? Wie lange ist ein aktiver JAV nach seiner Amtszeit noch geschützt?

Wir haben ein BR-Mitglied, dass in der letzten Zeit immer öfter negativ auffällt. Er wird beleidigend gegenüber anderen BR-Mitgliedern, vor allem den Frauen gegenüber. Er trägt Inhalte aus Monatsgespr

Können Kündigungen, welche eindeutig nicht auf Grundlage des bestehenden Sozialplans ausgesprochen wurden, als grober Verstoss im Sinne des § 23 (3) BetrVG angesehen werden und daraus folgend der AG

Hallo zusammen, wir sind ein GBR mit 24 Mitgliedern. Im Gremium sitzen auch 2 BRs von unserer Tochterfirma (geregelt per Tarifvertrag). Wir müssen jetzt über einen Antrag einen Beschluss fassen.

Hallo wir sind ein 7 köpfiges Gremium. Jetzt ist es so das wir durch Urlaub und Krankheit keine 7 Leute zusammen bekommen. Wieviele müssen wir sein um Beschlüsse zufassen. Danke Sam Son

Nach § 14 Abs. 2 Innerhalb dieser Gesamtdauer ist die höchstens dreimalige kalendermäßig bestimmte Verlängerung zulässig. wie darf ich die Kalendermäßige Zeit verstehen.? Vielen Dank

Hallo Kollegen, ich bin noch nicht lange im Amt, habe noch keine Schulung und bekomme schon das erste Problem auf den Tisch: unser Arbeitgeber (Kleinbetrieb) will die Überstunden mit Tankgutscheinen

Hallo, wir sind an einem privaten Bankentraifvertrag gebunden. Dort ist die Sonntagsarbeit verboten. Nun will unser AG, die Sonntagsarbeit einführen, dies will er duch eine Betriebsvereinbarung ma

Hallo Zusammen, in dem Laden, in dem ich meinen Dienst versehe ist es zu folgender Situation gekommen: durch einen erhöhten Stunden-/Personalbedarf bedingt haben MA mit einem Teilzeitvertrag gem

Hallo, Ein freigestellter Betriebsrat bekommt nach der Wahl sein bisheriges Gehalt weiter. Das bedeutet auch Zuschläge, wie z. B. Nachtarbeitszuschläge. Nun, ich bin zum Freigestellten gew

So Mädels und Jungs, nun seit ihr nochmal gefordert. Fall: Gärtner 80% Schwerbehindert, war in der Zeit von Jan. bis April krank, hätte im März eigentlich seinen Resturlaub (11 Tage) nehmen sollen.

Hallo. Wir hatten vor kurzem unsere erste Betriebsratswahl. Als Kandidat für den Betriebsrat (alleiniger) war ich auch im Wahlvorstand. In unserer Firma arbeitet ein Heimarbeiter. dieser wollte Brief