BR-Forum

Wir sind ein Call-Center und wollen im Outbound-Bereich mit einem Dialer arbeiten. Hierzu soll eine BV erstellt werden. Wer hat in diesem Bereich BV schon Erfahrung? Wer kann aus Erfahrung mit ein

Was für tarifliche Auswirkungen hat es, wenn eine Firma ihren Betriebssitz von Wes nach Ost verlegt?

Unser Geschäftsführer will aufgrund einer Verfehlung eines Einzelnen das Zeiterfassungsverhalten der gesamten Belegschaft 460 Mitarbeiter über einen Zeitraum von 4 Jahren zurückverfolgen. Hat jemand

Ich weiß ich nerve aber muß einfach nochmal eure Hilfe erbitten. Fall:Betriebsübernahme zum 1.09.06 ohne BGB613a 15 Angestellte 1 Betriebsrat Heute Mittag ging das Telefon bei mir und ein Mi

Hallo mein Vorsitzender meint er kann alles entscheiden ohne die anderen BR Mitglieder zu informieren, und macht das auch). Ist das richtig, ich meine das er nur der 'Mund für den BR' ist kann mir j

Guten Abend, mein Name ist Alfred Zygmunt und bin Betriebsratsmitglied in einer Bank mit über 100 ständig beschäftigten Mitarbeitern. In der letzten Betriebsratssitzung wurde die Bildung eines Wirts

An alle und speziell wölfchen, wo finde ich eine Quelle, Urteil, Gesetz wo festgestellt wird das der AG gegenüber freigestellten BR`s kein Direktionsrecht besitzt??

Lage: vereinfachtes Wahlverfahren, zweistufig, 3 BR zu wählen, 2. Wahlversammlung 18.10.06! Der Wahlvorstand erließ in seinem Wahlausschreiben u.a.: Die Wahlversammlung zur Stimmabgabe finde

Unsere BRM im Außendienst haben während ihrer BR-Tätigkeit Einkommensnachteile durch Provisionsverluste. Hat jemand Erfahrung oder eine Idee wie man die Ausfälle rechtssicher berechnen kann? ich denke

wir besuchen im september geschlossen (5 mitglieder) eine seminarveranstaltung in frankfurt/main. der anreisetag ist ein sonntag und da wir aus berlin kommen auch entsprechend weit. die veranstaltung

Der AG will vom Fixgehalt auf Grundgehalt plus flexiblem Anteil umstellen. 80/20. D.h. zunächst um 20% kürzen, um dann evtl. 10% zurückzugeben. Die aktuellen Gehälter sind seid 4 Jahren "eingefroren"

Wir wurden als Klinik im Jahre 2003 von einem privaten Träger übernommen. Unser BAT-Vertrag, Stand 31.12.2003 wurde éingefroren. Wo kann ich erfahren, mit wieviel Prozent (Vergütung /Geld oder Freizei

wir sollen in kürze ein Update für unser Zeiterfassungssystem bekommen. Ist dieses mittbestimmungspflichtig und muß hier auch eine Betriebsvereinbarung zwingend erstellt werden????

Ich bin Betriebsratsvorsitzender eines Betriebes mit über 250 MA. Nach BetrVG wäre eine Freistellung möglich. Wir hatten in der letzten Periode eine Betriebsvereinbarung über Splittung dieser Freistel

Hallo, Danke zunächst für all die Informationen und Anregungen die ich von Euch bekommen habe. Da ich immer noch im Konflikt mit dem Personaler, stehe ich aber noch eine Bitte an Euch : Wäre e

Hallo, noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den Gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wir uns verhalten? Im Arbeitsvertrag steht, d

kann der AG vom BR verlangen, daß dieser seine BR-Tätigkeit ausschliesslich im BR-Zimmer ausübt? Bisher hatten wir es so gehändelt, daß sich die BR-Mitglieder auf die BR-Sitzungen am Arbeitsplatz vorb

Hallo, muss der AG über die Einberufung einer Betriebsratsitzung informiert werden? Wenn ja, muss dies schriftlich geschehen oder würde mündlich ausreichen? MfG. ahtc

Hallo Mona-Lisa, da dich so gut auskennst, gleich noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wi

Hallo! Kann mir vielleicht jemand sagen, ob es eine gesetzliche Pflicht gibt zur Bestimmung eines Arbeitsschutzvertreters/-beauftragten? Soll heißen: Muß man den haben?