Flexible Gehaltsanteile
Der AG will vom Fixgehalt auf Grundgehalt plus flexiblem Anteil umstellen. 80/20. D.h. zunächst um 20% kürzen, um dann evtl. 10% zurückzugeben. Die aktuellen Gehälter sind seid 4 Jahren "eingefroren". Dies bedeutet, daß bereits jetzt aufgrund der Inflationsrate reelle Lohnkürzungen hingenommen werden. Wie kann der BR einwirken?
Community-Antworten (1)
18.08.2006 um 17:04 Uhr
@Hape Der BR könnte den MA sagen, dass sie keinerlei (freiwillige) Änderungen Ihres Entgeltes hinnehmen müssen. Der BR könnte sich entspannt zurücklehnen und der Belegschaft mitteilen, dass eine Änderung des Entgeltes Individualrecht ist. Der BR müsste bei allem prüfen, ob nicht vielleicht ein TV gilt. Der BR sollte die Belegschaft über das Ansinnen des AG auf einer BetrVers. aufklären.
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