BR-Forum
Das Arbeitszeitmodell 35+
ÄlterIn einem Produktionsbetrieb mit Schicht- und Akkordarbeit soll die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich auf 40 Std./Woche erhöht werden. Zusätzlich sollen Überstunden erst ab der 10. Stunde mit 25 % vergüte
Mitbestimmung bei Prämienzahlung
ÄlterHat der Betriebsrat bei Prämienverteilung für Sonderprojekte ein Mitbestimmungsrecht?
von GmbH zur Gmbh + Ko KG
ÄlterHallo ........ Wir sollen Rückwirkend zum 1.1.06 in einen GmbH + Ko KG umgewandelt werden. Dort soll es einen alleinigen Gesellschafter geben. Lt §7 soll diese Umwandlung keine Auswirkung auf die
ablehnung des betriebsrats bei Gehaltserhöhung
Älterein AN aus unserem Betrieb mit 220 MA wollte nach 2,5 jahren betriebszugehörigkeit mehr lohn und war sich mit personalleitung und geschäftsführung einig. der betriebsrat hat allerdings negativ abgesti
Arbeiten mit Dialer im Call Center
ÄlterWir sind ein Call-Center und wollen im Outbound-Bereich mit einem Dialer arbeiten. Hierzu soll eine BV erstellt werden. Wer hat in diesem Bereich BV schon Erfahrung? Wer kann aus Erfahrung mit ein
Wechsel Fimensitz von West nach Ost
ÄlterWas für tarifliche Auswirkungen hat es, wenn eine Firma ihren Betriebssitz von Wes nach Ost verlegt?
Zeiterfassung über 4 Jahre zurückverfolgen - ist das rechtlich in Ordnung
ÄlterUnser Geschäftsführer will aufgrund einer Verfehlung eines Einzelnen das Zeiterfassungsverhalten der gesamten Belegschaft 460 Mitarbeiter über einen Zeitraum von 4 Jahren zurückverfolgen. Hat jemand
Jetzt ist es passiert Aufhebungsverträge und neue Arbeitsverträge ohne BR
ÄlterIch weiß ich nerve aber muß einfach nochmal eure Hilfe erbitten. Fall:Betriebsübernahme zum 1.09.06 ohne BGB613a 15 Angestellte 1 Betriebsrat Heute Mittag ging das Telefon bei mir und ein Mi
Betriebsratvorsitzende Aufgaben und Rechte
ÄlterHallo mein Vorsitzender meint er kann alles entscheiden ohne die anderen BR Mitglieder zu informieren, und macht das auch). Ist das richtig, ich meine das er nur der 'Mund für den BR' ist kann mir j
Bildung eines Wirtschaftsausschusses
ÄlterGuten Abend, mein Name ist Alfred Zygmunt und bin Betriebsratsmitglied in einer Bank mit über 100 ständig beschäftigten Mitarbeitern. In der letzten Betriebsratssitzung wurde die Bildung eines Wirts
Direktetionsrecht gegenüber freigestelltem BR
ÄlterAn alle und speziell wölfchen, wo finde ich eine Quelle, Urteil, Gesetz wo festgestellt wird das der AG gegenüber freigestellten BR`s kein Direktionsrecht besitzt??
Zeitpunkt der Stimmauszählung - zweiteilige Frage - Dringend!
ÄlterLage: vereinfachtes Wahlverfahren, zweistufig, 3 BR zu wählen, 2. Wahlversammlung 18.10.06! Der Wahlvorstand erließ in seinem Wahlausschreiben u.a.: Die Wahlversammlung zur Stimmabgabe finde
Wie berechnet man Provisionen für Ausfallzeiten der BRM während ihrer BR-Tätigkeit?
ÄlterUnsere BRM im Außendienst haben während ihrer BR-Tätigkeit Einkommensnachteile durch Provisionsverluste. Hat jemand Erfahrung oder eine Idee wie man die Ausfälle rechtssicher berechnen kann? ich denke
Ist der Anreisetag zu Seminarveranstaltungen als Arbeitszeit zu werten?
Älterwir besuchen im september geschlossen (5 mitglieder) eine seminarveranstaltung in frankfurt/main. der anreisetag ist ein sonntag und da wir aus berlin kommen auch entsprechend weit. die veranstaltung
Flexible Gehaltsanteile
ÄlterDer AG will vom Fixgehalt auf Grundgehalt plus flexiblem Anteil umstellen. 80/20. D.h. zunächst um 20% kürzen, um dann evtl. 10% zurückzugeben. Die aktuellen Gehälter sind seid 4 Jahren "eingefroren"
Zuschläge für Sonntagsarbeit
ÄlterWir wurden als Klinik im Jahre 2003 von einem privaten Träger übernommen. Unser BAT-Vertrag, Stand 31.12.2003 wurde éingefroren. Wo kann ich erfahren, mit wieviel Prozent (Vergütung /Geld oder Freizei
Mitbestimmung bei der Einführung eines Zeiterfassungssystems?
Älterwir sollen in kürze ein Update für unser Zeiterfassungssystem bekommen. Ist dieses mittbestimmungspflichtig und muß hier auch eine Betriebsvereinbarung zwingend erstellt werden????
Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
ÄlterIch bin Betriebsratsvorsitzender eines Betriebes mit über 250 MA. Nach BetrVG wäre eine Freistellung möglich. Wir hatten in der letzten Periode eine Betriebsvereinbarung über Splittung dieser Freistel
Rechtsstellung freigestellter Betriebsratsmitglieder
ÄlterHallo, Danke zunächst für all die Informationen und Anregungen die ich von Euch bekommen habe. Da ich immer noch im Konflikt mit dem Personaler, stehe ich aber noch eine Bitte an Euch : Wäre e
Einführung eines neuen Schichtmodells - was kann der BR tun?
ÄlterHallo, noch eine Frage. Sollte unser Arbeitgeber auf den Gedanken kommen die 3. Schicht und die Wochenendarbeit als Dauerzustand einzuführen, wie müssen wir uns verhalten? Im Arbeitsvertrag steht, d