BR-Forum
BR-Sprechstunden - mMuss der Arbeitgeber zustimmen und muss er informiert werden?
ÄlterFeste Sprechstunden für die Kollegen wie könnte man so etwas einrichten. Muss der Arbeitgeber zustimmen und muss er informiert werden. Gibt es von Euch Ratschläge, wie handhabt Ihr dass.
Kann der neue BR Entscheidungen des alten zurückziehen?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage die mich plagt: Wir haben vor vier Monaten einen neuen Betriebsrat gewählt. Der alte Betriebsrat hat zu einem Thema zusgestimmt. An diesem Thema hat sich nichts geändert - d
Schichtbetrieb - Urlaub an Frühschluss ?
ÄlterLiebe Kollegen, meine Frage bezieht sich auf den sogenannten Frühschluss. Ein Mitarbeiter nimmt den Tag vor dem Frühschlusstag und den nächsten Arbeitstag nach den Feiertagen Urlaub. Er hätte an dem
Gehaltskürzung bei Verlust der Leitungsfunktion?
ÄlterEine Stationsleitung soll im Zuge einer Abteilungszusammenlegung ihre Leitungsfunktion verlieren. Sie ist 14 Jahre Leitung. Ist ein Gehaltsabzug rechtens? Muss ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben
Jugendvertreter mit Zeitvertrag??
ÄlterIch wollte mich zum Jugendvertreter der IG Metall wählen lassen, aber ich habe nur noch einen Zeitvertrag bis zum 27.01.2007 wenn ich gewählt werde verlängert sich der Vertrag dann automatisch ode
JAV mit Azubis über 26?
ÄlterMahlzeit Gemeinde!! Bin ja schwer begeistert von Euch!Habe da nun auch ein mittelschweres Problem und hoffe mal, ihr könnt mir Licht ins Dunkle bringen: Wir wollen eine JAV wählen, was ja auch schön
AN Krank im Urlaub - wie geht man vor?
ÄlterAN wurde im Urlaub krank , aktzeptiert der AG die Krankmeldung der Auslandversicherung nicht an wie geht man vor , in diesem Fall müste der Urlaub doch angerechnet werden , welches Gesetz trifft hier
Mitgliedschaft BR - was wenn der befristete Arbeitsvertrag eines BR-Mitglieds ausläuft?
ÄlterHallo !! An Alle !! BR-Mitglied wurde gewählt, hatte befr. Arbeitsvertrag , ist nun ausgelaufen ! Besteht für dieses Mitglied Kündigungsschutz bzw. muß der Arbeitsvertrag nicht verlängert werden ? Bi
Mit Minusstunden in den Mutterschutz?
ÄlterHallo, spricht etwas dagegen, wenn eine Kollegin mit Minusstunden (Gleitzeit im Betrieb) in den Mutterschutz geht?
Fremdfirma im Betrieb - Mitbestimmung des BR?
ÄlterHallo zusammen Hat der BR mitbestimmung bei Einsatz von Fremdfirmen ( Schweisser usw. ) im Betrieb. Gruß Willi
Geschlossen zurückgetreten, Neuwahlen nicht genügend Kandidaten - was dann?
ÄlterHi, in unserer Firma haben wir folgendes Problem: Aufgrund der Mitarbeiteranzahl sind wir 5 Betriebsratsmitglieder und 3 Ersatzmitglieder. Da aber 2 Betriebsratsmitglieder gekündigt haben sowie 2
Mindestaushangsdauer für interne Stellenausschreibungen?
ÄlterWir haben mit unsere GL vereinbart, dass vor einer Stellen Neu Besetzung interne Stellenausschreibungen zu erfolgen haben. Gibt es hierzu Richtlinien über welchen Zeitraum diese mindestens aushängen
Befristeter AV für JAV mit ünmöglicher Begründung - was tun?
ÄlterJAV hat Antrag auf unbefristete Übernahme gestellt. Steht ihm nach §78 BertVG zu. JAV hat aber nur einen befristeten AV auf ein Jahr erhalten. AG begründet dies damit, JAV hat Antrag früher als 3 M
BR Ausschüsse - was passiert bei Vertrauensverlust einzelner Mitglieder?
ÄlterKönnen Ausschuss Mitglieder bei Vertrauendsverlust aus dem Ausschuß rausgewählt werden?
Befristungen / Zustimmung bei Vertragsverlängerungen?
ÄlterHallo an alle, hab mal ne Frage zum TzBfG § 14 Absatz 2. Hier steht, dass eine Befristung des Arbeitsvertrages bis auf die Dauer von 2 Jahren zulässig ist. Eine Verlängerung innerhalb dieser Gesa
Kündigungsschutz für nicht gewählte Betriebsratskandidaten?
ÄlterGuten Tag, gibt es einen speziellen Kündigungsschutz für Betriebsratskandidaten, die aufgestellt waren aber nicht gewählt wurden?
Ungleichbehandlung Firmenwagen - was kann BR unternhemen?
ÄlterHallo zusammen, folgender Sachverhalt: Alle unsere Kundeningeneure (wir sind Autombobilzulierant) können Versuchsfahrzeuge auch privat nutzen. Teilweise ist das durch einen Überlassungsvertrag gerege
AGG - Schulung Mitarbeiter?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, speziell zu § 12 Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers. Bei uns haben die leitenden Angestellten ein Halbtags-Seminar
BR-Mitglied in der Elternzeit?
ÄlterHallo, wenn ein BR-Mitglied schwanger ist und ab Januar 2007 im Mutterschutz geht und anschließend eine Elternzeit von 3 Jahren beabsichtigt, hat sie dennoch ein Recht auf Ihren Platz im BR. D.h.
Beschluß zum Verlegen einer BR-Sitzung notwendig?
ÄlterEin fröhliches Hallo an Alle, auf unserem Seminar kam die Frage auf, ob man wirklich zum Verlegen einer BR-Sitzung einen Beschluß fassen muss. Kann mir irgendjemand sagen, ob dem tatsächlich so ist?