Mit Minusstunden in den Mutterschutz?
Hallo, spricht etwas dagegen, wenn eine Kollegin mit Minusstunden (Gleitzeit im Betrieb) in den Mutterschutz geht?
Community-Antworten (7)
07.09.2006 um 15:04 Uhr
Ich wüsste zwar nicht was dagegen spricht, aber warum sind diese Minusstunden überhaupt entstanden?
07.09.2006 um 15:51 Uhr
Hallo,
die Minusstunden sind zustande gekommen, da die Kollegin öfter mal früher gegangen ist wg Untersuchung beim Frauenarzt etc.
07.09.2006 um 16:02 Uhr
Das wäre u.U. ein Grund für eine ärztliche Bescheinigung...
07.09.2006 um 16:12 Uhr
Bei uns gehen Arztbesuche (aufgrund der Gleitzeitregelung) grundsätzlich zulasten des Zeitkontos, es sei denn es handelt sich um Laboruntersuchungen (Blutabnahme etc) die von der Uhrzeit her nicht anders gelegt werden können.
07.09.2006 um 16:21 Uhr
Widerspricht das nicht den Grundsätzen des SGB und dem BGB und dem MuSchG?
07.09.2006 um 16:27 Uhr
Ich werde da gleich mal einen Blick reinwerfen, vielleicht ergibt sich hieraus ja schon etwas. Aber vorab schon einmal herzliche Dank für die Unterstützung in dieser Sache.
07.09.2006 um 16:27 Uhr
Vielleicht hilft dies weiter: MuSchG § 16
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