BR-Forum
Unbezahlter Urlaub für Betriebsruhezeit?
ÄlterHallo. Der AG will, dass der Betrieb in der KW 52 ruht. Die MA müssen für die Zeit vom 27.12 bis 29.12 Urlaub nehmen, viele haben aber im bereits aufgebraucht und müssen nun ein unbezalter Urlaub zu
Betriebsratsarbeit während Krankschreibung?
ÄlterHallo... ... ist es Arbeitszeit, wenn unser BR-Vorsitzender während seiner Krankschreibung an BR-Sitzungen teilnimmt? Wir können die Sitzung nicht verschieben, da es um unser Weihnachtsgeld geht..
Rede Betriebsversammlung - Ärger , wenn Namen von Vorgestzten genannt wurden?
ÄlterHallo.. Ich bin kein BR, habe aber eine Rede auf einer Betriebsversammlung gehalten.. Kann ich Ärger bekommen, wenn ich namen von Vorgestzten genannt habe??
weitere Gültigkeit des BAT
ÄlterHallo, alle zusammen, nach langer Zeit mal wieder eine Frage von mir: bei einer Schulung über den neuen TVöD wurde uns gesagt, wir sollen den BAT noch nicht wegwerfen, weil er nicht gekündigt ist un
Überstunden mit Gehalt verrechnen
ÄlterGuten morgen. Wer kann uns einen Rat geben. Einigen Mitarbeitern wurde es angeboten Überstunden über das Gehalt zu regeln. Sieht bei uns wie folgt aus. Mitarbeiter erhalten mehr Gehalt und schreiben
Kündigungsschutz von BR-Mitglieder
ÄlterHallo! Welchen Kündigungsschutz haben BR- Angehörige und wo finde ich das? Danke
BR Vorsitzender Misstrauensvotum und Amtsniederlegung
Älterhallo unser stellvertr. möchte sein amt nieder legen und hat ein misstrauensvotum gegenüber dem 1. vorsitzenden gestellt und sollte er nicht zurücktreten oder neugewählt werden muss das gremium die
besonderer Kündigungsschutz für Sicherheitsbeauftragte?
ÄlterHaben Sicherheitsbeauftragte einen besonderen Kündigungsschutz?
Anrechnung Leiharbeitszeiten auf passives Wahlrecht
ÄlterPassives Wahlrecht ein Mitarbeiter unseres Unternehmens wurde mit Wirkung vom 01.09.06 mit einem befristeten Arbeitsvertrag eingestellt. Die Betriebsratswahl findet am 06.11.06 statt. Vorher war
Personalabbau - was können wir tun ?
ÄlterHallo, unsere Firma möchte wie folgt Personal reduzieren: 40 + x Mitarbeiter sollen auf bisherige Posten von Fremdfirmen wechseln Diese Mitarbeiter sollen bei Kündigung anderer Mitarbeiter wieder b
Aberkennung des Titels
ÄlterUnsere Firma führt europaweit eine neues Organigramm für die jeweiligen Niederlassungen ein. Das Neue Organigramm führt dazu, dass eine Kollegin Ihren Titel (Supervisor) aberkannt bekommen soll, da
Verhaltens-und Leistungskontrollen
ÄlterHallo !!! Einer unserer Vorgesezten hat einen Zeittel verteilt, auf dem die Kollegen stündlich einen Tätigkeitsbericht machen sollen und auf dem Sie angeben müssen, wie oft und wie lange ( Minuten An
Gleichstellungsvertrag
ÄlterHallo. Ich konnte leider keinen Beitrag zu dem Thema Gleichstellungsvertrag finden.Könnte mir da Jemand behilflich sein? Vielen Dank
Sind Kündigungen nach Übernahme möglich ?
ÄlterUnsere Firma wird übernommen. Nach meinem Wissen, können keine Kündigungen für ein Jahr ausgesprochen werden, ab dem Zeitpunkt der Übernahme. Es können jedoch Versetzungen stattfinden. Wo kann ich na
Strafanzeige wegen Versuchs der Verhinderung der Betriebsratsgründung
ÄlterHallo zusammen, unser Chef hat versucht, die anstehende erstmalige Betriebsratswahl durch Entlassung eines Arbeitnehmers zu verhindern. Vor Zeugen hat er diesen AN als "Rädelsführer" für die Betriebs
Abwahl des GBR / KBR
ÄlterHallo @ all ich habe ein Frage die warscheinlich nicht alltäglich ist. Wir sind ein 7 köpfiger BR neu gewählt im Mai. Bis auf zwei sind wir alle neu im BR. In unserem Unernehmen gibt es ve
status als ersatzmitglied
Älterliebe leute, wann bin ich als ersatzmitglied an (1. stelle hinter dem gewählten bei der listenwahl) wie ein vollwertiges br-mitglied zu behandeln, bzw. welche informationen sind mir zugänglich
Wir gründen einen BR
ÄlterHallo, ich bin mit 2 meiner kolleginnen beauftragt worden eine BR Wahl durchzuführen. Nun tun sich uns einige Fragen auf. Bisher hatten wir nur persönlichkeitsvorschläge. am letzten tag wurde ein
Betriebsratsseminar zum Thema Arbeitsrecht
ÄlterAn dieser Stelle mal ein Kompliment an die W.A.F. Wir hatten letzte Woche ein Inhouse-Seminar zum Theam Arbeitsrecht; mit einer sehr netten und kompeten Referentin (Rechtsanwältin) die nicht nur
Abmahnungsentgegennahme
ÄlterHallo! Ein Kollege hat eine Abmahnung per Post vom AG bekommen, hat jedoch die Annahme verweigert. Daraufhin hat der GF persönlich versucht Ihm die Abmahnung zu überreichen. Der Kollege hat die Annah