BR-Forum

Hallo, Hier eine Frage zur Interpretation des Arbeitsvertrages eines MA: Der MA hat gekündigt, der Termin des Ausscheidens liegt Anfang 2007. Im Anstellungsvertrag steht a) ein monatliches Geha

JAV-Wahl Stehen neben den aktiven Wahlberechtigten auch die passiven (wählbaren) Arbeitnehmer auf der Wählerliste?

Hallo Ich habe mal eine Frage zu einer innerbetrieblichen Versetzung. Unsere Sekretärin wechselt in einen anderen Bereich innerhalb unserer Firma. Sie hat ihrer Versetzung zugestimmt. Was muß Ich b

Darf ein Mitarbeiter sowohl im Wahlvorstand sein als auch Kandidat für den Betriebsrat? Das würde schließlich heißen, dass er selbst die für ihn abgegebenen Stimmen auszählen darf(?).

Hallo Ein MA hat an unterschiedlichen Tagen in der Produktion Schrott Produziert, Kann der AG dem MA deshalb an einem Tag zwei Abmahnungen zustellen.

Habe mich als Vertrauensperson auf die Wahlvorschlagsliste für die Schwerbehinderten Wahl eingetragen. Habe jedoch nur von 2 Kollegen Stützunterschrifen erhalten. Brauche laut "SchwbWO §6 Wahlvorsch

Welche Möglichkeit hat ein Betriebsratsv. auf Überstundenanspruch zu bestehen, wenn er während d. normalen Arbeitszeit, nicht zur Betriebsratsarbeit kommt?

Eilt Eilt Eilt Eilt Wie ich schon mal geschrieben Habe, stehen wir in Verhandlung mit dem AG zwecks Bildung von Entgeltgruppen für die neu gegründete gGmbH. Die Beschäftigten im Ortsverein werden wei

Hallo Kollegen, bei uns in der Firma wird am Donnerstag der Schichtplan für die darauf folgende Woche ausgehängt.Jetzt passiert es das einige Kollegen auf andere Schichten eingeteilt werden, weil dur

Hallo liebe Kollegen, (damit sind männliche und weibliche gemeint) in unserem Unternehmen gilt ein Firmentarifvertrag. Nun meint unser AG seit längerer Zeit, dies müsse nicht im Arbeitsvertrag steh

Ich habe ja hier nun schon wirklich vieles gelesen, was Euch und Eure lieben AG's betrifft, so dass mich eigentlich nichts mehr schockieren dürfte. Aber dass (m)ein AG (vermutlich) versucht hat, an d

Hallo Forum, wir sind ein BR mit 9 Mitgliedern und 3 Nachrückern. 2 Nachrücker sind aus der Firma ausgeschieden, ein weiterer denkt an Kündigung. Was passiert, wenn nun der 3. Nachrücker kündigt

ist es ein grober verstoss, wenn der BR 1. eine kündigung zustimmt, obwohl der betroffene noch schutz hat (aufstellung zum BR, aber nicht gewählt) 2. nicht beschlussfähig war (von 5 mitgliedern waren

Hallo Ich bin neuer Betriebsrat in einer Maschinenbaufirma.Seit Jahren wird in unserer Firma die zulässige Arbeitszeit überschritten,und zwar in erheblichen Masse.Teils zwölf Stunden täglich und auch

Hallo.. Ich benötige dringend Unterstützung bei der Suche nach der gesetzlichen Regelung, wonach ein einmal ausgehängter Schichtplan nicht dauernd und ohne Wissen und Unterrichtung des AN geändert wer

Wie geht man in einem rauchfreien Büro (betriebliche Übung) mit dem Vorstand um, der Kettenraucher ist, in seinem eigenen Büro pafft das sich die Wände biegen, nie die Tür hinter sich zu macht und sic

Hallo zusammen habe da mal eine Frage,bei uns sol jetzt ca 4 Samstage als pflicht gearbeitet werden. das heißt immer die Kollegen/in wo in der Woche früh Schicht haben sollten am Samstag kommen.

Ich bins wieder, sonic. Es geht noch um das Rauchverbot. Jetzt wird vom Schriftführer sowie von der BRV behauptet, es wäre in der Sitzung so abgestimmt worden, das wir einverstanden sind, die MA vor d

Hallo, ich hätte da mal eine Frage: Was bedeutet grob, nach § 23 Absatz 1 Satz 1 BetrVG. Verletzung gesetzl. Pflichten? Ich frage daher, weil ich ein BR-Mitlgied habe, dass Abteilungsleiter ist

Hallo zusammen, wir benötigen schnell eine Antwort von euch. Folgender Sachverhalt: Bereich meldet Freitag 15.00 Uhr , dass ab Montag od. Dienstag dringend eine zusätzliche Person für spezielle Tät