BR-Forum
Alleine arbeiten - rechtlich zulässig?
Älterhallo, Kollegen. In dem Betrieb wo ich arbeite gibt es die Unsitte Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter oft über mehrere Stunden alleine arbeiten zu lassen.Da ich BR Neuling bin weiß ich nicht ob das re
Telefongespräche BR-Mitglieder untereinander vom Diensttelefon - Überprüfung zulässig?
ÄlterDürfen Gespräche die ein BR.Mitglied mit einem anderen BR.Mitglied führt vom Diensttelefon und während der Dienstzeit, überprüft und verboten werden.(Wie oft hat er mit dem Kollegen gesprochen oder w
Transsexuelle im Betrieb - wie kann der Betriebsrat hier unterstützen?
ÄlterHallo Ich bin stellvertretende Betriebsratvorsitzende in einem relativ großem Kaufhaus. Vor einiger Zeit teilte uns ein Mitarbeiter mit, dass er sich dem anderen Geschlecht zugehörig fühlt und auch
Wieviele Mitarbeiter benötige ich für einen Betriebsrat?
Älterab wieveilen mitarbeitern kann eine firma einen betriebrat wählen?
Beschlussfähigkeit mit 3 Ersatzmitgliedern?
ÄlterWir sind 5 BR-Mitglieder. Von denen ist zweie im Urlaub und einer krank. Da kurzfrustig ein Beschluss gefaßt weren muß, ist meine Frage, bin ich mit 2 BR-Mitglieder und 3 Ersatzmitglieder beschlussfäh
Weihnachtsgeld trotz Kündigung?
ÄlterHallo, Hier eine Frage zur Interpretation des Arbeitsvertrages eines MA: Der MA hat gekündigt, der Termin des Ausscheidens liegt Anfang 2007. Im Anstellungsvertrag steht a) ein monatliches Geha
JAV-Wählerliste - was muss aufgelistet sein?
ÄlterJAV-Wahl Stehen neben den aktiven Wahlberechtigten auch die passiven (wählbaren) Arbeitnehmer auf der Wählerliste?
Innerbetriebliche Versetzung - wird dann eine Vertragsänderung durchgeführt oder eine Änderungskündigung?
ÄlterHallo Ich habe mal eine Frage zu einer innerbetrieblichen Versetzung. Unsere Sekretärin wechselt in einen anderen Bereich innerhalb unserer Firma. Sie hat ihrer Versetzung zugestimmt. Was muß Ich b
Sowohl Wahlvorstand als auch Betriebsratskandidat?
ÄlterDarf ein Mitarbeiter sowohl im Wahlvorstand sein als auch Kandidat für den Betriebsrat? Das würde schließlich heißen, dass er selbst die für ihn abgegebenen Stimmen auszählen darf(?).
Zwei Abmahungen an einem Tag?
ÄlterHallo Ein MA hat an unterschiedlichen Tagen in der Produktion Schrott Produziert, Kann der AG dem MA deshalb an einem Tag zwei Abmahnungen zustellen.
Schwerbehindertenwahl: mind. 3 Stützunterschriften, auch von der Vertrauensperson?
ÄlterHabe mich als Vertrauensperson auf die Wahlvorschlagsliste für die Schwerbehinderten Wahl eingetragen. Habe jedoch nur von 2 Kollegen Stützunterschrifen erhalten. Brauche laut "SchwbWO §6 Wahlvorsch
Überstunden - Anspruch für BRV?
ÄlterWelche Möglichkeit hat ein Betriebsratsv. auf Überstundenanspruch zu bestehen, wenn er während d. normalen Arbeitszeit, nicht zur Betriebsratsarbeit kommt?
Entgeltordnung - nach welcher Systematik werden die MA in anderen Pflegeeinrichtungen bezahlt werden, wenn der BAT nicht mehr greift?
ÄlterEilt Eilt Eilt Eilt Wie ich schon mal geschrieben Habe, stehen wir in Verhandlung mit dem AG zwecks Bildung von Entgeltgruppen für die neu gegründete gGmbH. Die Beschäftigten im Ortsverein werden wei
Wilde Schichteinteilung - wie kann der BR für Ordnung sorgen?
ÄlterHallo Kollegen, bei uns in der Firma wird am Donnerstag der Schichtplan für die darauf folgende Woche ausgehängt.Jetzt passiert es das einige Kollegen auf andere Schichten eingeteilt werden, weil dur
Inhalt von Arbeitsverträgen - wenn Firmentarifvertrag vorhanden dann muss das auch im Arbeitsvertrag stehen?
ÄlterHallo liebe Kollegen, (damit sind männliche und weibliche gemeint) in unserem Unternehmen gilt ein Firmentarifvertrag. Nun meint unser AG seit längerer Zeit, dies müsse nicht im Arbeitsvertrag steh
Was hält man davon (u.a. Datenschutz)?
ÄlterIch habe ja hier nun schon wirklich vieles gelesen, was Euch und Eure lieben AG's betrifft, so dass mich eigentlich nichts mehr schockieren dürfte. Aber dass (m)ein AG (vermutlich) versucht hat, an d
Ab wann ist ein BR "handlungsunfähig" - Neuwahl?
ÄlterHallo Forum, wir sind ein BR mit 9 Mitgliedern und 3 Nachrückern. 2 Nachrücker sind aus der Firma ausgeschieden, ein weiterer denkt an Kündigung. Was passiert, wenn nun der 3. Nachrücker kündigt
Kündigung - Zustimmung grober Fehler des BR?
Älterist es ein grober verstoss, wenn der BR 1. eine kündigung zustimmt, obwohl der betroffene noch schutz hat (aufstellung zum BR, aber nicht gewählt) 2. nicht beschlussfähig war (von 5 mitgliedern waren
Arbeitzeitüberschreitung - anonyme Anzeige beim Gewerbeaufsichtamt wenn Arbeitgeber weiterhin gegen das Arbeitszeitrecht verstößt?
ÄlterHallo Ich bin neuer Betriebsrat in einer Maschinenbaufirma.Seit Jahren wird in unserer Firma die zulässige Arbeitszeit überschritten,und zwar in erheblichen Masse.Teils zwölf Stunden täglich und auch
Dauernde Änderung der Schichtpläne - nur mit Zustimmung des AN?
ÄlterHallo.. Ich benötige dringend Unterstützung bei der Suche nach der gesetzlichen Regelung, wonach ein einmal ausgehängter Schichtplan nicht dauernd und ohne Wissen und Unterrichtung des AN geändert wer