BR-Forum

Ein Kollege ist im Juli gekündigt worden zum 31.07.. Er hat dagegen geklagt und ist Anfang November wieder zurückgekehrt. Jetzt wollte er seinen Urlaub nehmen, da wurde ihm gesagt, er hätte jetzt drei

unsere Geschäftsleitung läßt immer wieder eine Person länger als 10 Stunden täglich arbeiten zum Teil 12-14 Stunden und duldet das schon über ein Jahr lang. Was kann das für die Firma für Folgen haben

Hallo, hat der AG Anrecht auf den Grund der Schwerbehinderung? Eine Mitarbeiterin von uns hat einen Bescheid über 60% Schwerbehinderung bekommen und möchte aber nicht, dass der Grund bekannt wird.

Abwahl des BRV, kann mir das mal jemand schritt für schritt erklären? Schönen Dank im voraus. Um meiner Frage noch etwas mehr Ausdruck zu verleihen, unser BRV setzt sich über alles hinweg....

Hallo Kollegen, es soll ja bald Wihnachtsgeld geben, da kommt schon wieder mal neuer Ärger ins Haus. Es kamen mehrere neue MOtarbeiter auf den BR zu und fragten uns nach Rat. In unseren "neuere

Hallo, mir droht eine Kündigung aus gesundheitlichen Gründen. Bin 50% Schwerbehindert und seit 16 Jahren im Betrieb. Seit etwa 2 Jahren werde ich gemobbt und man versucht mich los zu werden. Nun b

Hallo, bei uns stellt sich folgendes Problem: Ein von Geschäftsleitung und Kollegen gleichsam sehr unangenehmer AN hat die Arbeitszeitrechung eines Kollegen aus dem Verwaltungsbüro "ausgeliehen" um

Hallo, bei uns wurde kürzlich ein Betriebsrat gewählt und am Anfang waren wir alle der Meinung dass es für unsere Arbeit und das Betriebsklima sehr nützlich wäre. Wie wir nun erfahren haben und auch

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Bei uns wird ein Azubi innerhalb seiner Probezeit gekündigt. Probezeit läuft am 1.12.06 ab. Grund wären schlechte schulische Leistungen. Damit der Azubi nicht s

Hallo zusammen weiß nicht,ob diese Frage schon gestellt wurde,was muß eurer Meinung nach alles in einem Haustarifvertrag rein . Währe für eure Tipps dankbar. gruß anelke61

Hallo Wir sind ein neuer BR und haben eine dringende Frage. Wir haben Praktikanten in der Firma die normale Arbeit leisten wie jeder andere. Ist es nicht so das Praktikanten nebenher laufen und ler

Hallo zusamme, Einmalzahlung, leider ist eine Einigung mit unserer Geschäftleitung nicht möglich. Mitte des Jahres schlug die Geschäftsleitung dem BR vor jedem Mitarbeiter eine Einmalzahlung in hö

Hallo, wir sind ein neu-gewählter 5er BR - haben alle noch nicht allzu viel Ahnung. Jetzt gabe es Streit wegen des Nachrückers. Der PR-Chef will, dass er bei jeder Sitzung dabei ist, wenn ein anderes

Hallo zusammen, uns tellt sich die Frage, muß die Geschäftleitung zur Betriebsversammlung eingeladen werden, oder ist es möglich die Herrn der Geschäftsleitung nach ihrem Bericht zur Geschäftslage

Hallo zusammen, bei uns im Betrieb ist es üblich freiwillige Zuschläge für Samstags und Sonntagsarbeit zu bezahlen, was auch in einer BV geregelt worden ist.Jedoch nur bei einer vollen Schicht. Zit

In unserem Betrieb wird ein Englischkurs für alle Azubis angeboten. Die Teilnahme ist zwar freiwillig, aber der Personalabteilungsleiter möchte so mehr Eigeniniative von uns. Die Kursgebühren zahlt di

Die GL wird in der Firma ein Handyverbot aussprechen. Darf die GL dem MA verbieten die Geräte mit in die Arbeit zu nehmen. Die Handys sollen lt. GL zu Hause oder im Auto bleiben. Die MA haben Spinte i

Hallo, bei uns soll in einer Gesamtbetriebsvereinbarung eine Arbeitszeit von 40 Stunden für alle Mitarbeiter vereinbart werden. Es ist aber so, daß Frauen in unserem Unternehmen nur 39 Stunden arbeite

Guten Morgen Forumteilnehmer, unser BR hat ein Problem mit dem BRV. Dieser hat im Alleingang mit der GL eine Vereinbarung getroffen. Ohne Beschluss, und nicht nur das, sondern wir wurden vor vollend

Urlaubsunterbrechung aus dringenden betrieblichen Gründen Muss eine Rückholung eines Arbeitnehmers dem Betriebsrat vorher angezeigt werden und ist diese mitbestimmungspflichtig? Wie wird bei Mein