BR-Forum
Betriebsratswitze :-) - kennt jemand von Euch eine Quelle im Internet, die Witze speziell dieser Richtung bietet für BR-Newsletter?
ÄlterHallo Gemeinde, ich bin als BR für unseren monatlichen Newsletter zuständig. Nun habe ich vor, diesen Newsletter am Schluss immer etwas aufzulockern. Ich denke dabei an eine Karrikatur oder einen W
Azubi im Betriebsrat - muss ich irgendetwas machen um in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden?
ÄlterHallo zusammen, ich befinde mich in der Ausbildung und bin nun seit knapp einem Jahr ordentliches Betriebsratsmitglied (nicht JAV!!) Meine Ausbildung geht so langsam dem Ende zu (Dezember 2007)
Urlaubsanspruch bei Krankheit
ÄlterLiebes Forum, Folgende Problematik: Ei Kollege erkrankte im Mai 2005 ohne seinen Jahresurlaub angetreten zu haben. Die Krankmeldung ging bis zum November 2006. Als Urlaubsanspruch erhält er nun fü
Betriebsbedingte Kündigung - darf der Betriebsrat diese unternehmerische Entscheidung in Frage stellen?
ÄlterHallo, kann der Betriebsrat einer betriebsbedingten Kündigung auch wieder sprechen, wenn er die unternehmerischen Gründe in Frage stellt? Der Fall: Es werden mehrer Arbeitnehmer auf Grund ein
Aufsichtsrat - wenn man als Arbeitnehmer im Aufsichtsrat sitzt, bekommt man hierfür eine Aufwandsentschädigung?
Älterhallo an alle, wenn man als arbeitnehmer im aufsichtsrat sitzt, bekommt man hierfür eine aufwandsentschädigung? und in welcher höhe? danke schon mal vorab!
Aussendienst im Betriebsrat - Vergütung?
ÄlterHallo, ich bin ein neues BR-Mitglied (seit 2006). Ich bin provisionsabhängig im Aussendienst tätig. Ca. 40% meiner Tätigkeit fällt nun auf BR-Arbeit. Wie kann ich nun einen Ausgleich bei meinem Arb
Mutterschutz/ Sonderzahlung?
ÄlterWir haben eine Kollegin deren Mutterschutz voraussichtlich am 31.05.2007 endet. In Ihrem Arbeitsvertrag sind ein 13.Monatsgehalt und ein Urlaubsgeld verankert. Sie arbeitet seit September 2003 im Un
Zulässig oder nicht - Mitarbeiter immer dort vertragsmäßig eingestellt in dem der Tarif der günstigste ist?
ÄlterHallo Forum, habe ein Problem das so aussieht: Unser Betrieb ist in mehreren Bundesländern mit Niederlassungen vertreten. Nun werden Mitarbeiter immer dort Vertragsmäßig eingestellt in dem der Tari
Versetzung oder nicht Versetzung?
ÄlterMoin zusammen, wir haben hier einen kleinen Disput mit der GF, ob es sich in einem konkreten Fall um eine Versetzung handelt oder nicht. Durch Erkrankung eines Abteilungsleiters wurde ein Teilbere
Bestandteil zum Arbeitsvertrag - Leistungsvergütung auch bei Versetzung?
ÄlterHallo Ein Kollege hat ein Schreiben bekommen in dem er in der Filiale 1 einen Zuschlag für mehr verkaufte Aw´s bekommt, z.b. ab 6500Aw´s bekommt er 100 Euro für jede 500 Aw`s bekomt er nochmals 100
Übernahme Arbeitsplätze an eine andere Firma abgegeben werden sollen - welche Informationsrechte und Interventionsmöglichkeiten hat dann der BR?
ÄlterHallo, wenn in einem Betrieb Arbeitsplätze an eine andere Firma abgegeben werden sollen, welche Informationsrechte und Interventionsmöglichkeiten hat dann der BR? Erschwerdend kommt hinzu, dass unkla
Nachweispflicht für Stempelzeiten - wie lange muss der Arbeitgeber die geleisteten Arbeitszeiten nachweisen?
ÄlterHallo ich hab mal eine Frage. Seit Ende letzten Jahres hat unser Betriebsrat die Möglichkeit, die Stempelzeiten der Mitarbeiter in der EDV zu überprüfen. Bei uns gab es Unstimmigkeiten wegen der Stun
Wahlberechtigung Betriebsratswahl - Sohn der Geschäftsführung?
ÄlterHallo zusammen. Hab da mal ne Frage. Darf der Sohn der Geschäftsführung, der nicht mehr zu hause wohnt, an der Betriebsratswahl wählen? Vielen Dank im vorraus
Jahresurlaub - wieviel Tage habt Ihr denn oder BV über Urlaubsgrundsätze?
ÄlterHALLO Ich möchte mit unserer Geschäftsleitung über mehr Urlaubstage sprechen. zurzeit bekommen wir 29 Tage Urlaub. Meine Forderung ist + 1 Tag Und damit Ich mir gute Argumente zurechtlegen kann wü
Mitarbeiterumfrage -mittbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo zusammen, wir gehören zu einem dänischen konzern. hier in deutshcland sind wir 60 mitarbeiter. und haben dementsprechend einen 5-köpfigen betriebsrat. heute morgen kam nun per mail eine umfra
Einstellung Zustimmung verweigert dennoch einem anderen Standort (andere Betriebsratseinheit) eingestellt - was tun?
ÄlterHallo, wir haben einer Einstellung gem § 99 Abs. 2 unter 3. nicht zugestimmt, die Begründung dem AG mitgeteilt. Darauf kam keine Reaktion des AG. Nun haben wir festgestellt, dass die Person an einem
Überstundenregelung laut BV - ohne vorher noch einmal mit dem BR zu sprechen?
ÄlterIn unserer Betriebsvereinbarung, die unser ehemaliger Betriebsrat ausgehandelt hat, steht folgender Satz: "Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Falle betrieblicher Notwendigkeit auf Anordnung Über
Mitbestimmung bei der BDE?
ÄlterHallo, in unserer Firma soll in kürze BDE eigeführt werden. Laut unserer GL sollen hierbei Zeiten auf Arbeitsgangebene mitgeschrieben werden. Die sogenannten Planzeiten sollen rein für die Nachkalkul
Lohn/Gehaltsliste Datenschutz BRV die Liste mit nach Hause genommen - darf er das?
Älterhallo an alle, unser br hat beim arbeitgeber die lohn und gehaltslisten angefordert, und auch bekommen.in einer einer sitzung an der ich teilnehmen durfte weil der brv durch krankheit verhindert wa
Gewerkschaft - zur nächsten Versammlung einladen oder nicht?
ÄlterBenötige euren Rat und eure Erfahrung. Wir sind ein neu gewählter BR (7BRM). Zwei der BRM möchten den Vertreter der Gewerkschaft zur nächsten Versammlung einladen. Meiner Meinung nach besteht dazu ke