Aussendienst im Betriebsrat - Vergütung?
Hallo, ich bin ein neues BR-Mitglied (seit 2006). Ich bin provisionsabhängig im Aussendienst tätig. Ca. 40% meiner Tätigkeit fällt nun auf BR-Arbeit. Wie kann ich nun einen Ausgleich bei meinem Arbeitgeber einfordern (§ 37 Abs. 2??) - Habe ich Anspruch auf 40% meines Durchschnittseinkommens aus den letzten 12 Monaten? Muss dies mit den laufenden Provisionen verrechnet werden? Mal hat man ja einen Monat der gut läuft, mal nicht? Ich habe nur eine Provisionsgarantie - kein Fixum. Wie kann ich meine Forderungen ordnungsgemäß durchsetzen?
Community-Antworten (1)
23.01.2007 um 13:07 Uhr
Wilmon, falls der AG nicht bereit ist, Dir den Ausfall, den Du durchschnittlich durch Deine BR Tätigkeit hast, zu bezahlen, musst Du es individualrechtlich geltend machen.
Verwandte Themen
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Aufnahme in die Wählerliste Außendienst
ÄlterIch arbeite in einem Konzern mit mehreren Betriebsteilen. Seit 10 Jahren arbeite ich für den Betriebsteil Außendienst. In den letzten 4 Jahren war ich für d
Ärzte können verpflichtet werden Unterricht zu leisten, TV regelt keine Vergütung, dies war aber gängige Prxis, was nun?
ÄlterÄrzte sind laut TV-Ä verpflichtet Unterricht zu leisten. Eine Vergütung dieses Unterrichts ist nicht explizit erwähnt. Der TV sagt nur etwas zur Vergütung bei der Erstellung von Gutachten, die Dritte
Vergütung bei Rufbereitschaft
ÄlterGuten Abend, aktuell wird durch unseren Betriebsrat eine neue Betriebsvereinbarung zur Rufbereitschaft mit der Geschäftsführung verhandelt. Es ist sehr schwer im Netz herauszufinden, welche Vergütu
Gestaffelte Kündigungen bei Betriebsschließung
ÄlterDer Betrieb (8 MA) wird zum Jahresende geschlossen. 6 MA soll zum Jahresende gekündigt werden. 2 MA (Außendienst-MA und zugehörige Innendienst-MA) sollen aber schon vorher entlassen werden (basierend