BR-Forum
Einsamer Arbeitsplatz - ist es erlaubt, dass MA alleine arbeitet
ÄlterHallo zusammen. Ein Mitarbeiter von uns wurde zu mehrarbeit wegen übermäßigen Auftragseingang in seinem Bereich aufgefordert. Ich weiss, dass das bis 10 Std.maximal geht, wenn der durchschnitt in 2
Brauche ich für die Freistellung einen Beschluss?
ÄlterHallo Kollegen, bin als BR von der Gewerkschaft zu einer Konfrenz eingeladen worden. Brauche ich für die Freistellung einen Beschluss oder geht das nach § 37 Abs. 2 BetrVG? MfG Maximus
Beschwerde nach §85 ABs. 1 BetrVG - wann ist Einigungsstelle möglich?
ÄlterFrage zum Thema Beschwerde nach § 85 Abs. 1 BetrVG Wir haben eine BV zur Flexibilisierung der Arbeitszeit eingeführt. Welche von ihr auch wie vereinbart angewendet wurde. Ihre Abteilungsleitung war
Geplante Überstunden
ÄlterWie gehe ich als BR mit geplanten Überstunden um, wenn davon nichts im Arbeitsvertrag steht z.B bei alten BAT Verträgen? Welche Richtlinien müssen von seiten der GL eingehalten werden? Wo kann ich
Arbeitsvertragliche Pflicht = Arbeitsvertragliches Recht?
ÄlterFolgendes Problem: Die Mitarbeiter einer Abteilung werden arbeitsvertraglich als "Verlagsmitarbeiter" beschäftigt ohne das im Arbeitsvertrag eine Tätigkeitsbereich näher beschrieben wird. Beschäftigt
Führung laufender Geschäfte durch den BRV
ÄlterHallo zusammen, ich bin seit 10 Monaten neues BR-Mitglied und habe eine Frage: §27 Absatz 3 besagt, dass die laufenden Geschäfte bei Betriebsräten mit weniger als 9 Mitgliedern auf den Vorsitzen
Schlechtere Bezahlung nach Betriebsübergang
ÄlterHallo Wir wurden vor einem Jahr von einer anderen Diensleistungsfirma übernommen, nun meine Frage wir wurden Jahrelang übertariflich bezahlt es es nun möglich unser Lohn tariflich zubezahlen also zu
Wirtschaftsausschuss - wer rückt nach?
ÄlterNachrücker im Wirtschaftsausschuss Wenn im Wirtschaftsausschuss ein Mitglied ausscheidet, wer rückt dann nach ? Die Person die beim ersten Wahlgang die wenigstens Stimmen hatte oder die Person, die
Relevanz von Gesetzes-Kommentierungen
ÄlterHallo, erbitte fundierte Antwort auf folgende Frage: Inwieweit haben Kommentierungen von Personalvertretungsgesetzen Relevanz für die Arbeit des Personalrates? Gilt ausschließlich der (häufig knappe
Anhörung zur Kündigung
ÄlterIn wieweit muss der BR die Anhörung zu einer Kündigung bei Betriebsschliessung unterzeichnen?
minütliche Arbeitszeiterfassung / Verwaltung
ÄlterHallo an alle BR Mitglieder, wir haben Anfang des Jahres einige unsere Mitarbeiter per Betriesbüergang "verloren". Sitzen weiterhin an unserem Standort aber haben nen anderen Firmennamen. Bis Ende
Von Teilzeitkräften zur Vollzeitkraft
ÄlterHallo zusammen, wir bräuchten Hilfe zum Thema Teilzeitkräfte. Wir sind ein CallCenter, das ca. 70 % der MA als Teilzeitkräfte beschäftigt. Es werden auch immer wieder neue MA eingestellt, da die b
Arbeitsende in der Nachtschicht vor BR-Sizung
ÄlterServus miteinander! Gibt es eine Regelung, Gerichtsurteil, Emfehlung wann ein zur Betriebsratsitzung geladenes BR-Mitglied/Ersatzmitglied die Arbeit in der Nachtschicht einstellen darf/muß um ausgeru
Betriebsvereinbarung "Ferienfreizeit"
ÄlterHallo, unser BR erarbeitet z.Z. eine Betriebsvereibarung zur Ferienfreizeitregelung in Kinder- und Jugendheimen. Wenn ihr schon eine BV in der Richtung erarbeitet haben solltet, dann würden wir uns
Informations-/Mitbestimmungsrechte bei einer Brandschutzordnung?
ÄlterWelche Informations- oder sogar Mitbestimmungsrechte hat der BR bei Erlass einer betrieblichen Breandschutzordnung? Gibt es ggf. auch Urteile dazu ? Dankeschön!!! br
Zustimmungsverweigerung bei der Eingruppierung in die Entgeldgruppe
ÄlterHallo zusammen, hier eine Frage aus dem Bereich Zustimmung zur Eingruppierung eines Arztes. Der Einstellung zweier Ärzte haben wir bereits im Oktober 2006 zugestimmt. Nicht aber der Eingruppierung in
Probleme mit Nachzahlung des Lohns
ÄlterEin Kollege kam auf uns als BR zu: Die Lohnbuchhaltung hat in den vergangenen Monaten seinen Lohn falsch berechnet und ihm diverse Posten zuviel abgezogen. Offenbar haben sie den Fehler gefunden und e
Urlaub Werktage
ÄlterHallo liebes Forum. Hier meine Frage: Beim Anstellungsvertrag eines Mitarbeiters sind eine 40 Std. Woche mit Arbeitszeiten von 8.30-16.30 Uhr und einen Urlaub von 30 Werktagen (also Sa. mitgezählt)
Verhandeln von Intressenausgleich
ÄlterHallo liebe Kollegen/innen habe da ein Problem, bei uns wird jetzt ein Intressenausgleich gemacht mit MA die vom zweit Werk zu uns ins Werk kommen solle. Wie soll so ein Ausgleich aussehen??
Gehaltänderung auf 12 Monatsgehälter
ÄlterHallo, wir erhalten z.Zt. 12 Monatsgeälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Nun möchte unser Chef alles zusammen zählen und auf 12 Monat aufteilen. Wer hat hier Erfahrung. Können wir da so zustim