Erstellt am 12.04.2007 um 11:47 Uhr von biberrat
Hallo Gerda,
wir empfehlen, umgehend den Anwalt Eures Vertrauens aufsuchen!!
Gruss
Biberrat
Erstellt am 12.04.2007 um 14:54 Uhr von BR-Steph
Hallo Gerda,
wir haben ähnliches Anfang des Jahres durch.
Nehmt Euch auf alle Fälle die für Euch zuständige Person Euerer Gewerkschaft zur Seite.
Achtet darauf das immer das Günstiger Prinzip angewandt wird!
Und lest alles zwei dreimal und ganz genau, dass ihr nichts überseht.
Wenn was spanisch erscheint -> Gewerkschaft / Rechtsabteilung!
Gruß Steph
Erstellt am 12.04.2007 um 21:12 Uhr von Hoffmann
Hallo Gerda,
das Aushandeln eines Interessenausgleich oder Sozialplan ist ja nun nicht das täglich Brot eines Betriebsrates. Daher würde ich mir erstmal die Gewerkschaft mit ins Boot holen. Die Gewerkschaft macht ja sowas nicht zum ersten Mal und hat sicherlich Ergebnisse aus anderen Unternehmen vorzuzeigen. Auch ein Arbeitgeber wird ohne Rücksprache mit dem Arbeitgeberverband keinen Interessenausgleich oder Sozialplan abschließen.