Urlaub Werktage

Question

Hallo liebes Forum.
Hier meine Frage:
Beim Anstellungsvertrag eines Mitarbeiters sind eine 40 Std. Woche mit Arbeitszeiten von 8.30-16.30 Uhr und einen Urlaub von 30 Werktagen (also Sa. mitgezählt) aufgeführt.
Ist dies vertraglich zulässig?
Es hat ja den Anschein das derjenige, der eine Woche arbeitet (5Tage) auch nur 5 Tage Urlaub abgezogen kriegt, wenn er eine Woche Urlaub hat.

pit47 · Answer

Hallo wassercop,
es gibt immer wieder Verwirrung bei den Arbeits- und Werktagen bei dem Urlaub.
Man kann sich aber den Unterschied folgendermaßen merken:
Ist bei einer 5-Tage-Woche der Urlaubsanspruch nach Arbeitstagen bemessen, sind für eine Woche Urlaub 5 Arbeitstage einzusetzen. ist der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche nach Werktagen bemessen, sind für eine Woche Urlaub 6 Werktage einzusetzen.

BMW · Answer

Hallo wassercop,
Schau erst einmal in eurer Tarifvertrag da ist der Urlaubsanspruch geregelt.

Anmerkung:
(§ 3 I BUrlG): Der Urlaub beträgt grundsätzlich 24 Werktage jährlich

Die 24 Werktage / Jahr beziehen sich auf Arbeitsverhältnisse
mit einer 6-Tage-Woche (Montag - Samstag).
24 Werktage sind hier 4 Wochen (4 x 6 Tage).

Bei Arbeitsverhältnissen mit einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag)
beträgt der Urlaub also nur 20 Arbeitstage / Jahr (4 x 5 Tage),
bei Arbeitsverhältnissen mit einer 4-Tage-Woche
16 Arbeitstage / Jahr (4 x 4 Tage) usw.