BR-Forum

Wiviele Nachtdienste sind erlaubt ? Arbeite im Nachtdienst 7Nächte und dann 7. Tage frei von 20.30-7.00 Uhr. Tach Leute ! Würde mich freuen wenn ihr mir auch ne Frage beantworten könnt.Habe wie erw

Drei Reinigungskräfte haben befristete 4,0 STD-Verträge bereits zum 2. mal bis zum 31.3.07 verlängert bekommen. Befristet sind die Verträge weil durch Auflösung eines Betriebsteils einige langjährige

grundlegende thematik-> es wurde ohne anmeldung sonntags gearbeitet! wie verfährt man wenn das arbeitszeitgesetz missachtet wird? einzuhaltende fristen, um dagegen vorgehen zu können? ich mag vor a

Guten Tag, unsere AGin hat ein Mitteilungsblatt an die Mitarbeiter herausgegeben, ohne den BR mit einzubinden. Ist das nicht mitbestimmungspflichtig? Außerdem hat ein MA ohne den BR zu informieren

Hallo, wir sind ein 3 BR und bald für eine Woche gemeinsam auf einem BR Seminar in Köln. Die Frage die sich uns nun stellt: Sind wir in dieser Zeit trotzdem im "Amt" oder stellt sich der BR in dies

Hallo, bezüglich Eingruppierung nach § 99 verweigert der AG die Vorlage von Tätigkeitsbeschreibungen mit dem Hinweis, dass das BetrVG dies nicht vorsieht. Ich bin zwar relativ neu im BR, aber wenn

Hallo, eines unserer BR-Mitglieder hat seinen Rücktritt bekannt gegeben. Wir haben noch zwei Nachrücker: Die mit der höheren Stimmenzahl befindet sich seit Januar in Mutterschutz und wird vorraussi

Hallo, der Geschäftsführer möchte einen weiteren Mitarbeiter aus dem Mangement zu einem Monatsgespräch einladen. Ist das gesetzlich erlaubt ? Sollte man der Bitte folgen ? Was kann passieren w

Hallo liebe Mitstreiter! In einer Abteilung unseres Unternehmens wird von Montag bis Samstag gearbeitet, die Mitarbeiter haben eine 5- Tage- Arbeitswoche. Wieviel Tage Urlaub dürfen ihnen für eine

Hallo Ein Mitarbeiter arbeitet als geringfügig Beschäftigter (nicht fest angestellt) auf Aushilfs Basis Verdienst 150 - 350 Euro im Monat steht dem Mitarbeiter, Urlaub Urlaubsgeld Weihnacht

Der Arbeitgeber hat einen Vertrag (Vereinbarung in Abänderung) aufgesetzt, in dem die Lage und Aufteilung der Arbeitszeiten geregelt wurde. Vertrag wurde vom Arbeitnehmer unterschrieben, ohne dass de

Guten Tag, wie geht Ihr mit Anfragen des Arbeitgebers um: Im März bekommt ihr eine Anfrage, wo Ihr um Zustimmung zu einer Versetzung abstimmen sollt, die schon rückwirkend zum 01. Januar wirksam w

Hallo eine Frage zur Gastronomie Arbeitet ein Mitarbeiter von Montags bis Sonntags jeden Tag 8 Stunden (dem Mitarbeiter stehen pro Woche 2 Tage frei zu ) stehen ihm dann in der nächsten Woche ( od

hallo zusammen. in der Kunststoffsparte wurden wunderbare 3,6 % Lohnerhöhung ausgehandelt. Situation: der Lohn von circa 95 % unserer Mitarbeiter gestaltet sich folgendermaßen: ein großer Tarifb

Hallo, Ich bin freigestellter BRV in einem Unternehmen mit 200 MA. Seit wir ein Betriebsratsbüro bekommen haben , weigert sich mein Arbeitgeber , mir die Fahrtkosten zum BR Büro zu bezahlen . Ich

Hallo, einer unserer Mitarbeiter hat im letzten halben Jahr an die 130 Überstunden angesammelt, die er gerne irgendwann einmal abfeiern möchte. Mein erstes Problem besteht darin, der Gute hat nur eine

Bei uns wird ein neues Krankenhausinformationssystem eingeführt. Wo endet die Mitbestimmung des BR und in wie weit muss der AG den BR in die Projekte zur Einführung einbinden?

Hier eine Frage auf deren Antworten ich jetzt schon gespand bin: Folgender Sachverhalt: MA hat Gleichstellungsantrag gestellt -die Sache läuft noch. In der nächsten Woche hat Sie um einen Gesprächs

Hallo, ein Auftraggeber fordert von dem Baustellenpersonal eine 6 Tage Woche mit je 9 Stunden und Samstags mit 7,5 Stunden. Diese Arbeistzeiten sollen 6 Monate im Dauerzustand bleiben.... Muss ich

Hallo, ich habe ein echtes Problem. Ich muß zu einer Kündigung Stellung nehmen. Der Firma geht es z. Zt. wirklich nicht besonders gut. Ich möchte jedoch die Kündigung nicht bejahen, allerdings auch n