BR-Forum
Kündigung trotz Arbeitsunfähigkeit?
ÄlterHallo! Eine Kollegin von uns ist seit 6Jahren bei uns im Betrieb. Und bekam jetzt obwohl sie "krank" geschrieben war ihre Kündigung (aus Betrieblichen Gründen). Ist dass rechtens? Wenn ja steht ihr do
An und Abmelden beim Vorgesetzten zu BR Sitzungen?
ÄlterHallo Kollegen, mein Chef verlangt seit neustem, dass ich mich vor jeder Sitzung bei ihm persönlich abmelde, und wenn ich zurück bin wieder anmelde. Darf er das verlangen?
JAV Einsicht in Gehälter & Ausschuss §28?
ÄlterHallo Zusammen, also meine Fragen, sind 2: Ist ein JAV, ein druch den Betriebsrat gebildeter Ausschuss nach §28 BertVG? Kann der JAV einsicht in die Gehälter der Auszubildenden verlangen?
Aussperrung von zu übernehmenden Auszubildenden?
ÄlterHallo zusammen ! Habe bei mir in der Dienststelle ein Problem bei der Übernahme von Auszubildenden ! Erst war alles klar sie sollten Übernommen werden, es wurde auch ein Personalgespräch geführt a
Widerspruch gegen Abmahnung wie lange Zeit dafür ?
ÄlterHallo, kurz und knapp. -Am 31.05.2007 Abmahnung bekommen, mit Datum vom 14.05.2007, leider erst später gemerkt Wie lange habe ich zeit um gegen eine Abmahnung zu widersprechen bzw eine Gegend
Jugendversammlung
ÄlterMuss die Jugendversammlung auserhalb der Arbeitszeit stattfinden?
Betriebsversammlung ohne GF
ÄlterGibt es eine Möglichkeit bei einer Betriebsversammlung vom BR die Geschäftsführung, wenigstens zeitweise, auszuschließen? Wir bekommen ansonsten keine Diskusion in Gang. Besten Dank für Tips
Arbeitssicherheit - Mitbestimmung durch den BR?
ÄlterHallo zusammen, wir haben da so ein Problem, wo wir als BR der Meinung sind ein Mitbestimmungsrecht §87 zu haben. In unserer Firma wird im Moment so ein Projekt durchgeführt zu Arbeitssicherheit. J
Bundesmanteltarifvertrag für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen
ÄlterHallo, für unsere MA werden ab 01.01.2008 Regelungen des o. a. Bundesmanteltarifvertrages zur Geltung kommen, bei denen wir der Meinung sind, daß einige Bestimmungen nicht den bundesgesetzlichen Be
Interne Stellenausschreibung: Mehrere Geeignete Bewerber
ÄlterLiebe KollegInnen, wenn sich auf eine interne Stellenausschreibung mehrere Kandidaten bewerben, von denen formal einige geeignet sind im Sinne der Ausschreibung, aber einer wohl aufgrund des Nasenfak
Rückforderung von Lohn möglich?
ÄlterHallo zusammen, kurz gefragt: Kann ein Arbeitgeber zuviel gezahlte Lohnbestandteile zurückfordern? Gruß Rainer
Nach neuem Tarif bezahlen
ÄlterTach alle Unsere Firma ist ende 2004 aus dem Tarifvertrag ausgetreten das zur Info. jetzt bekommen wir Stellenausschreibungen und Neu Einstellung wo sie sich..... a) Nach Tarif 2003/2004 bezi
Interne Stellenausschreibung
ÄlterMoin ihr lieben alle.. Wir haben das Problem das in einer Interne Stellenausschreibung nichts von befristet bzw Unbefristet steht, und ein befristeter Mitarbeiter sich darauf beworben hat,und auch
Urlaubsgeld bei Halbtagsjob
ÄlterUrlaubsgeld Halbtagsjob ( Steuerkarte ) Steht Arbeiter/innen mit einem Halbtagsjob Urlaubseld zu wenn ja gleiche höhe wie Vollzeitarbeiter/innen ????
Betriebsvereinbarung - EDV
ÄlterMoin Moin kollegen Ich möchte eine BV über die EDV in unserm Betrieb machen und würde mich freuen wenn einer von euch mir vieleicht eine zukommen läst damit ich mir da einiges Abkupfern kann...
Änderungskündigung ja/nein?
ÄlterHallo an Alle, bedeutet Verschmelzung/Formwandlung nach 613A Betr.VG auch, dass die Kollegen eine Änderungskündigung bekommen?
Verhaltens-Personenbedingte Kündigungen
ÄlterMüssen Verstöße die zu verhaltens- bzw. personenbedingte Kündigungen führen können, erst einmal abgemahnt werden oder kann auch eine sofortige Kündigung erfolgen, gibt es in diesem Fall eine Differenz
Betriebsübergang § 613 a
ÄlterHallo Leute, wäre schön, wenn mir jemand helfen kann. Bei uns fand vor kurzem ein Betriebsteilübergang nach § 613 a statt. Es wurde eine Abteilung ausgegliedert(20 MA). Die Geschäftsführerin des n
Versetzung tageweise mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo zusammen, ist es mitbestimmungspflichtig, wenn Kollegen tageweise, sporadisch in anderen Filialen eingesetzt werden sollen.
Arbeitszeit und Kind
ÄlterMoin, moin ich hab da mal ne Frage: Eine Kollegin ist auf Teilzeit beschäftigt und hat einen 2jähriges Kind. Ihre übliche Arbeitszeit ist von 7.00 Uhr - 12.00 Uhr. Nun soll sie in der Urlaubsz