Moin, moin

ich hab da mal ne Frage:

Eine Kollegin ist auf Teilzeit beschäftigt und hat einen 2jähriges Kind.
Ihre übliche Arbeitszeit ist von 7.00 Uhr - 12.00 Uhr.
Nun soll sie in der Urlaubszeit aber statt bis um 12.00 Uhr bis 15.00 Uhr arbeiten,
was aber nicht geht, da sie niemanden hat´, der sich um ihr Kind kümmern könnte.

Ich bedanke mich schonmal im voraus für die tipps und argumentationshilfen

TEX

hab noch ne Frage:

eine Auszubildende wechselt nach bestandener Prüfung(zum 1.7.) in eine andere Filiale, bleibt der Anspruch auf Urlaubsgeld bestehen?