BR-Forum
Fortbestand des BR?
ÄlterHallo zusammen, wir eine GmbH mit mehreren Standorten haben an jedem Standort einen BR, sowie einen GBR. Nächstets Jahr wird die Verwaltung an einen ganz neu errichteten Standort versetzt. Ist
Überstunden durch Betriebsratsarbeit - Erhaltet Ihr darauf Überstundenzulagen?
ÄlterHallo Leute, wie wird bei Euch mit Überstunden durch Betriebsratsarbeit umgegangen? Erhaltet Ihr darauf Überstundenzulagen? Wie ist das bei Euch, wenn Ihr Minusstunden macht bei Betriebsratsarb
Mehrarbeit über 70 Std wird lt. BV gestrichen - zulässig?
ÄlterHallo! Es wurde eine BV abgeschlossen zum Thema "Gleitzeit": Darin wird geregelt dass alle Mehrarbeitstd. über 70 Std. am Monatsende gestrichen werden - ist dies rechtl. überhaupt zulässig? Mit
MA erledigt Aufgaben des Vorgesetzten - Gewohnheitsrecht?
ÄlterHallo Zusammen! Gestern hat sich ein MA an mich gewandt. Konnte ihm aber keine befriedigende Antwort geben. Der MA macht bei uns in der Firma das, was eigentlich ein Teamleiter macht. Oder ander
Minderjährige rauchen - wie alle anderen MA draußen auf dem Betriebsgelände?
ÄlterHallo zusammen, ich habe jetzt schon das ganze www gegooglt, aber keine eindeutige Antwort gefunden. Wir haben hier einen Azubi unter 18 Jahren. Darf er wie alle anderen MA draußen auf dem Betriebsg
Mitbestimmung bei Prozessanalyse - (Unternehmensumstrukturierung)?
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen soll umstrukturiert werden. Wir haben so einige Befürchtungen ... Dazu soll vorab eine Prozessanalyse durchgeführt werden. Kann der BR diese Analyse verhindern oder ei
Vorlage für Beschlussfassung - Hinzuziehung eines sachlichen Beistands bzw. Rechtsanwalts?
ÄlterHallo, wir der Betriebsrat sind wg. Absage der Schulung immernoch ungeschult. Wir haben die Hinzuziehung eines sachlichen beistands bzw. Rechtsanwalt beschlossen. Mit der GF ist mündlich der Umfan
Kündigung wg. Zweifel an AU - ein Grund jemandem zu kündigen?
ÄlterHallo, wir haben eine Kündigung reinbekommen, die damit begründet ist, dass Zweifel an der Echtheit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegen. Ist das wirklich ein Grund jemandem zu kündigen?
Mitglied des BR - Degradierung am Arbeitsplatz?
ÄlterDürfen z.B. Werkmeister oder Gruppenleiter, wenn Sie in den BR gehen oder innerhalb des BR's noch zusätzliche Aufgaben übernehmen (GBR, Arbeitsgruppen etc.), quasi degradiert werden? Da Sie ja diese F
Was heißt rechtzeitig - bei Einladuung zu BR-Sitzungen?
ÄlterGuten Morgen, in § 29 BetrVG heißt es, die Einladungen müßen "rechtzeitig" zugestellt werden. Wer sagt, was rechtzeitig ist? Ich arbeite gerade an einer Geschäftsordnung und möchte sicher sein. Ist e
Einstellungsverweigerung bei getätigter Einstellung - Was geschieht jetzt mit dem Eingestellten?
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgenden Fall: Der AG hat eine Einstellung getätigt ohne uns die Unterlagen der Bewerber zur Verfügung zu stellen und ohne ein Info an uns wer wann eingestellt wird und mit
Interne Stellenausschreibung - Schwerbehinderte von außen bevorzugt?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, könnt Ihr mir eventuell mit Angabe der Quelle bei folgender Fragestellung behilflich sein: Wir erstellen eine novellierte BV zur "Internen Stellenausschreibung"
Gleichstellung nach §2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX / Befragung SBV - was tun?
ÄlterGuten Morgen! Habe ein Formular der AfA vorliegen. Es geht um einen Gleichstellungsantrag eines Kollegen. Ich muss diesen in meiner Funktion als Schwerbehindertenvertreter ausfüllen. Wie verhalte ic
Wer ist für die Urlaubsvertretung zuständig?
ÄlterGuten Abend, könnt Ihr mir bitte weiter helfen, Unser Arbeitgeber verlangt, dass wenn wir Urlaub beantragen, selbst für unsere Vertretung in dieser Zeit sorgen sollen? Also ein Kollege in diese
Vorrecht auf Stelle von Krankheitsvertretungen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ein Mitarbeiter, der schon sehr lange erkrankt ist, scheidet am 30.11.2007 aus unserem Betrieb aus. Die Stelle des erkrankten Mitarbeiters wird seit langem von eine
Kündigungen auf Grund einer Übernahme zurückgezogen - rechtens?
ÄlterHallo, vor einigen Wochen ist uns mitgeteilt worden, dass wir einen Kunden verloren haben bei dem 20 MA beschäftigt sind. Die GF hat sich zu einer Teilschließung entschlossen und Kündigungsgesuche ei
Arbeitgeber händigt Teilnahmezertifikate für Seminare nicht an Mitarbeiter aus - was tun?
ÄlterMoin, ich habe da ein Problem und hoffe, dass viele Leute mir helfen können. In unserem Unternehmen werden immer wieder Mitarbeiter geschult bzw. nehmen an Seminaren teil. Nach einer Teilnahme
Freistellung für BRarbeit?
ÄlterHallo Liebes Team Bei meiner Frage handelt es sich um den § 37-(2) Mitgl. des Betriebsrats ... und im letzten Abschnitt habe nicht nur ich meine Probleme. Auf ein Seminar Arbeirsrecht 1, hat man mir
Arbeitszeitänderung trotz BV?
ÄlterHallo mal wieder - habe folgende Frage: Bei uns im Betrieb gibt es eine BV über Arbeitszeitregelung für jede Abteilung. In einer Abteilung möchte der Teamleiter nun die Arbeitszeit aus Betriebswirts
Kündigung BR- Mitglied
ÄlterHallo, Eine Frage zu den Fristen bei einer fristlosen Kündigung eines BR-Mitgliedes. Unser BR hat einer fristlosen Kündigung eines BRM nicht zugestimmt (wieso auch). Hat der AG nun weitere 14 Tage