BR-Forum
Mitspracherecht bei Dienstplänen - Zeitpunkt der Herausgabe und der Gestaltung?
ÄlterHallo ,wie weit hat der Betriebsrat Mitspracherecht bei den Dienstplänen -Zeipunkt der Herausgabe und der Gestaltung?
Arbeitnehmervertretung - hat der Arbeitgeber die Pflicht, uns zu unterrichten, dass wir eine Arbeitnehmervertretung wählen müssen?
Älterhallo, wir sind eine service agentur der diakonie. die MAV ist für uns nicht zuständig. hat der arbeitgeber die pflicht, uns zu unterrichten, dass wir eine arbeitnehmer- vertretung wählen müssen?
Dienstplan - Wer darf den Dienstplan ändern, wenn er schon von Abteilungsleitern geschrieben wurde?
ÄlterSchönen guten Tag an alle. Frage! Bei der Dienstplangestalltung . Wer darf den Dienstplan ändern, wenn er schon von Abteilungsleitern geschrieben wurde?
Keine beschlussfähige Mehrheit - trotz § 22 BetrVG wenn vier Mitglieder gleichzeitig nicht anwesend sein können?
ÄlterWie verhält es sich mit der Auslegung des § 22 Randziffer 5-8 ? in der realen Praxis? wie weit geht die Mitbestimmung in einem kleinen Betriebsrat z.B. 5 Mitglieder, keine Nachrücker, wenn vier Mitgli
Multipartnerprogramm als Provision - Welche Möglichkeit besteht für den BR sich gegen diese Art der Entlohnung zur Wehr zu setzen?
ÄlterFür die Mitarbeiter wurde ein Bonussystem für den Vertrieb eingeführt. Da eine Kooperation mit einem Multipartnerprogramm besteht, erhalten die MA bei Vertragsabschluss dort Punkte gutgeschrieben. Nic
Pausenregelung - Ausnamen bei einer Arbeitszeit von 8.00 - 16.15 Uhr nur 15 Minuten Pause zu machen?
ÄlterUnser Unternehmen gehört zum Bereich Gesundheit/ Reha/ Betreuung. Im Moment versuchen wir, die Arbeitszeiten und Pausenregelungen neu zu gestalten. Nach 6 Stunden Arbeitszeit ist eine Pause von 30 Mi
Bestellung zum BRV, Rücktritt vom Protokoll?
ÄlterGuten Tag, ich habe zwei Fragen. Wenn der BR-Vorsitzende aus dem Betrieb ausscheidet, übernimmt der Stellv. BR-Vorsitzende sein Amt. Gleichzeitig übernimmt das 3. Betriebsratsmitglied den Pos
Wirtschaftsausschuss; BRV weigert sich einen zu gründen trotz 160 MA - was tun?
ÄlterHallo erst mal! Wir sind ein 7 kopfiger br. ich möchte das ein Wirtschaftsausschuss gegründed wird, Brv. und Stellvertretter wollen es nicht die anderen 4 enthalten sich, ich war alls einziger auf
Stellenausschreibung obwohl Kündigung nicht ausgesprochen wurde
ÄlterHallo zusammen, Habe am Mittwoch eine Kündigung in der Probezeit vorgelegt bekommen,wollten eigentlich die Frist verstreichen lassen... Gestern (Freitag) wurde aber schon die Stelle im Haus per Stel
Frage zur Betriebsratarbeit
ÄlterFolgende Fragen im allgemeinen Darf der Betriebsrat nach eigenen Beschluss einen seiner Betriebsratmitglieder rausschmeißen nach Betrugsverdacht von den BR fond? PS er wurde rausgeschmissen. Da
Betriebsversammlung - Müssen alle Betriebsangehörigen an dieser BV teilnehmen?
ÄlterHallo, nach langer Ruhezeit mal wieder eine Frage von mir: In unserem Betrieb wird demnächst eine BV stattfinden. Müssen alle Betriebsangehörigen an dieser BV teilnehmen, oder können sie ersatzwei
Zustimmung Neueinstellung gem. §99 BetrVG - in wieweit sind interne Bewerbungen externen vorzuziehen?
ÄlterHallo, ich bin neu im Betriebsrat und bin gleich mit einem kniffligen Fall konfrontiert. Und zwar ist in unserer Geschäftsstelle eine neue Stelle ausgeschrieben worden. Nach den Vorstellungsgesprächen
Neueinstellung Führungskraft (AT) - in wie weit haben wir ein Mitspracherecht?
Älterwir sind mehr als neu im Geschäft und sind jetzt mit der Frage konfrontiert worden, in wie weit wir ein Mitspracherecht habe bei der Einstellung einer aussertariflichen Führungskraft. Wir sind uns im
"Verbotene" Schulung; für Klage bekomme ich im BR keine Mehrheit, da man gegen den AG nicht klagen wird - was tun?
ÄlterWir haben einen ordentlichen Beschluss mit Einladung, Tagesordnungspunkt und Abstimmung gemacht und haben dies dem AG viele Wochen vor dem Seminar mitgeteilt. Der AG verweigert hier trotzdem die
Betrieblicher Ausbildungsplan bindend - welche Möglichkeit haben wir als JAV?
ÄlterHallo ich habe eine Frage zum Betrieblichen Ausbildungsplan. Mein Arbeitgeber ist 100%ige Tochter eines großen Verkehrsunternehmens ;), im Jahre 2005 brachte dieses große Verkehrsunternehmen einen
3 Tage vor Beendigung der Ausbildung noch kein Bescheid über Weiterbeschäftigung für JAV-Mitglied - Recht auf Übernahme?
ÄlterHallo, ich bin Stellvertretende in der JAV. Unser BR hat uns vor den Wahlen gesagt, dass wir beide übernommen werden und das 10 Monate nach der Ausbildung. Ein paar Monate war ich bereits bei uns
Mitarbeiterschulung außerhalb der Arbeitszeit - Ist die Schulung als Mehrarbeit anzusehen?
ÄlterHallo, wenn der Arbeitgeber eine Mitarbeiterschulung abhält die außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit stattfindet und der eine oder andere Mitarbeiter mit dem Auto oder Bus anreisen muß und nach d
Fristen bei Rücktritt des Vorsitzenden?
ÄlterHallo zusammen, vor vier Wochen ist unsere BR-Vorsitzende zurück getreten, da Sie das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen hat. Der stellv. Vorsitzende hat aber bis heute noch keine Sitzung ei
Anspruch auf Vollzeitstelle nach Umschulung?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, eine Kollegin (Krankenschwester, Beschäftigung in Vollzeit), hatte einen Arbeitsunfall, von der BG wurde eine Umschulung bezahlt. Die Umschulung ist Ende Juni beende
Wer muss zustimmen und wie genau - Neuwagendisposition, welche zurzeit in fast jedem Betrieb vorhanden ist, soll in einem Betrieb zentralisiert werden?
ÄlterHallo Alle miteinander, ich habe folgendes Problem !! Ich bin freigestellter BR in einem großen Autohaus. Wir haben mehr als 30 Filialen wobei das Filialnetz in Gebiete (Nord, Süd usw.) unterteilt