eine Kollegin (Krankenschwester, Beschäftigung in Vollzeit), hatte einen Arbeitsunfall, von der BG wurde eine Umschulung bezahlt. Die Umschulung ist Ende Juni beendet (Verwaltung etc.). Hat die betroffene Angestellt in dieser neuen Stelle wieder den Anspruch auf eine Vollzeitstelle ????
Ich würde mich über eine baldige Antwort sehr freuen !!!
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