Neueinstellung Führungskraft (AT) - in wie weit haben wir ein Mitspracherecht?
wir sind mehr als neu im Geschäft und sind jetzt mit der Frage konfrontiert worden, in wie weit wir ein Mitspracherecht habe bei der Einstellung einer aussertariflichen Führungskraft. Wir sind uns im Vorsitz eigentlich einig, dass wir gar nicht wissen wollen, wie die Gehaltsstruktur unserer Führungsebene ist.
Können wir entscheiden ohne uns das Gehalt mitteilen zu lassen?
Community-Antworten (1)
13.06.2008 um 18:31 Uhr
"Können wir entscheiden ohne uns das Gehalt mitteilen zu lassen?"
Ja!
Der BR hat lediglich einen Anspruch darauf, dass die Eingruppierung mitgeteilt wird, so es eine solche gibt! Dabei ist es völlig egal, ob es sich um eine Führungskraft, AT oder nicht AT oder einen ganz "normalen" AN handelt. Die konkret vereinbarte Gehaltshöhe geht Euch nichts an!
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