BR-Forum

Die Vertretungsregelung in der Mutterschaftszeit ist mir klar, aber was ist mit der Elternzeit?

Ich habe eine wichtige Frage: wir sind in einem Dienstleistungsunternehmen. Der BR besteht aus 7 Mitgliedern. Was passiert eigentlich, wenn der stellv. BR-Vorsitzende zurücktritt, und in einer der näc

Wir sind MArkt mit überr 100 beschäftigten. Unser Betriebsrat besteht aus 7 Personen. Eine davon hat gekündigt da sie einen anderen Job hat. Können wir weiter existieren oder müssen wir neu wählen. W

Eine Freundin erzählte mir eben (zugetragen, daher weiß ich nicht genau, was vorfiel): Die Projektfüherin kontaktierte ihre Abteilungsleiterin und erklärte dieser, dass die BRM im Projekt nicht mit

wir haben einen 7köpfigen Betriebsrat,zwei von uns sind jetzt in den Gesamtbetriebsrat ensand worden.Sie wollen nun eine Freistellung von ihren arbeitvertraglichen Pflichten,da sie nun für ca.2300 Ar

Hallo, gibt es eine gesetzliche Verpflichtung oder ein Anraten bei Änderungen im Betriebsrat auch den Gesellschafter einer GmbH zu informieren? Vielen Dank für die Hilfe!

Hallo, unser ziemlich junges Gremium besteht aus 9 Mitgliedern, von denen 6 einen befristeten Arbeitsvertrag haben. Die Vorsitzende hat ebenfalls nur einen befristeten. Liegt daran, dass die Firma n

Hallo! Kann ein Mitarbeiter der Personalabteilung Betreibsratsvorsitzender werden? Wie ist die aktuelle Gesetzeslage dazu?

Hallo, habe eine Frage zur Betriebsratswahl. Ein Kollege, der sich als Kandidat aufstellen lassen hat, bekommt kurz vor Ablauf seiner Probezeit eine ordentliche Kündigung. Er war vorher durch Arbeitne

Dem Betriebsrat wurde eine fristgerechte, ordentliche Kündigung zur Anhörung vorgelegt. In dieser stand auch, dass bei dem Punktesystem mit den zu vergleichenden Kollegen, der Gekündigte die wenigsten

Hallo, wäre schön, wenn mir das jemand beantworten könnte. Ein Mitarbeiter möchte einen Aufhebungsvertrag mit der GL aushandeln, weil er eine neue Arbeitsstelle in Aussicht hat. Wenn der AG da nicht

Hallo Kollegen, meine Frage lautet: Muss der Arbeitgeber gekündigten Mitarbeitern den vorhanden Resturlaub gewähren oder kann er ihn einfach auszahlen, weil er aus betriebsbedingten Gründen keinen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, unsere JAV - Vorsitzende wurde vor Kurzem nach der Ausbildung übernommen. Soweit so gut - nun hat aber unser BR aus Unkenntnis einer befristeten Einstellung auf ein

Einer unserer Zweig-BR ist mehrheitlich zurückgetreten. Die Geschäfte werden jedoch bis zur Bekanntgabe des Wahlergebiss des neuen BR weitergeführt. Der Wahlvorstand muß unverzüglich bestellt werden.

Hallo, zurzeit ist unser BRVors. und dessen Stellvertr. Arbeitsunfähig geschrieben. Wir haben evtl. am Samstag Mehrarbeit zu leisten da das ja Mitbestimmungspflichtig ist nach § 87 BetrVG ist meine f

einfacher Sachverhalt, ein Mitarbeiter geht Nachmittags ca.16.00 Uhr nach Hause und kommt abends zur Nachtschicht auf eigenen Wunsch. Der Vorgesetzte denkt sich nichts dabei. Jetzt kam es natürlich

Guten Tag, ich habe eine Frage für ein Kollegen von uns. Bei seiner Frau würde ein Tumor festgestellt. Er musste gestern bei der Behandlung dabei sein. Gibt es eine Regelung, damit er keinen Url

hi die helfer in der not, der br-vorsitzende begibt sich des öfteren in die personalabteilung um die post abzuholen der personalchef bittet den vorsitzenden kurz in sein büro um ihn eine info zu gebe

Unser Arbeitgeber stellt die neuen Auszubildenden zum 11.08.08 (Ferienende) und nicht wie üblich zum 01.08.08 ein. Können dadurch den Azubi's Nachteile entstehen ? wenn ja in welcher Form? Gruß Wol

Unse Arbeitgeber hat ohne Wissen des BR die Musterarbeitsverträge dahingehend geändert, dass das Arbeitsverhältnis mit Erreichung des Rentenalters endet. Ist das rechtens?