Azubi Einstellung
Unser Arbeitgeber stellt die neuen Auszubildenden zum 11.08.08 (Ferienende) und nicht wie üblich zum 01.08.08 ein. Können dadurch den Azubi's Nachteile entstehen ? wenn ja in welcher Form? Gruß Wolfgang
Community-Antworten (3)
09.07.2008 um 14:09 Uhr
@BRDABO, IMHO.... einen direkten Nachteil kann ich nicht erkennen, aber genaueres kannst du bei der IHK (Industriele Handels Kammer) erfahren...
09.07.2008 um 14:13 Uhr
@Wolfgang, was vermutest du denn für Nachteile?
09.07.2008 um 14:46 Uhr
Danke für den Tip mit der IHK Thema hat sich zu unserer Zufriedenheit erledigt. Es enstehen keinerlei Nachteile
Verwandte Themen
Anhörung - Müssen wir die Zustimmung verweigern?
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage zu einer Anhörung. Vielleicht kann mir ja wer weiterhelfen. Es wurde vor einigen Monaten eine "Beraterstelle" ausgeschrieben und ein ausgelernter Azubi hat diese
Azubi "klaut" geistiges Eigentum bei anderem Azubi - wie kann/muß der BR in diesem Fall reagieren?
ÄlterAzubi A "klaut" Daten/Bilder/Referate bei anderen Azubis. Die Daten sind auf einem Sever und Azubi A ist von einem anderen Azubi dabei erwischt worden, dass er die Daten benutzt, kopiert und anwendet.
Kündigung eines Azubi's nach mehrfach unentschuldigten Fehlens
ÄlterGuten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le
Verlängerung Probezeit in der Berufsausbildung?
ÄlterIst -abweichend von den Vorschriften des BBiG- eine Verlängerung der Probezeit mit einem AZUBI ( mit dessen ausdrücklicher Zustimmung !!) über den Zeitraum von 4 Monaten hinaus möglich ? Wenn ja: wess
Darf AG kündigen - einem Azubi wegen sportlicher Aktivitäten und daraus resultirender Verletzung?
ÄlterHallo Wissende, kann ein AG einem Azubi wegen sportlicher Aktivitäten und daraus resultirender Verletzung ( 1 Tag Krankgeschrieben) kündigen. Zur Geschichte: Unser AG hat einem Azubi ( 3 Monate vor