Liebe Kolleginnen und Kollegen,

unsere JAV - Vorsitzende wurde vor Kurzem nach der Ausbildung übernommen. Soweit so gut - nun hat aber unser BR aus Unkenntnis einer befristeten Einstellung auf ein Jahr zugestimmt. Das geht lt. BetrVG ja nicht, sondern nur unbefristet.

Wie ist die rechtliche Lage: kann man was zur "Heilung" tun, oder ist die Befristung sowieso nicht haltbar und automatisch unbefristet?

Die Personalabteilung hat in einem 4-Augen Gespräch zugegeben, davon gewusst zu haben und mit den Worten reagiert "Man kann's ja mal versuchen. Sie hat ja unterschrieben"

Bitte um Hilfe und evtl. rechtliche Hinweise zur Lösung der verzwickten Lage.

Vielen Dank