BR-Forum

Hallo! Wir haben in unserer Firma Gleitzeitregelung mit einer Arbeitszeit von 6.00 bis 18.00 Uhr und einer Kernzeit von 9 bis 13.30 Uhr. Wir arbeiten eigentlich immer so von 6 bis 14 Uhr (35 Stunde

Es wird gesourct, und gespalten was das Zeug hält. Eine Hälfte der BRM kommt in neu gegründete Betriebe die anderen werden von einem noch größenen Betrieb übernommen und das Mandat geht unter. In dem

Hallo liebe Leut, in unserem Betriebsrat sind 7 Personen davon 4 Männer und 3 Frauen. Es sind 7 Ersatzmitglieder vorhanden. Die Mehrheit der Arbeitnehmer sind Frauen. Der Betriebsrat wurde über eine

Hi, Was kann ich als BRM tun, wenn ich sehe, dass ein gefasster Beschluss von der GL durch Einzelgespräche mit BRM unterwandert wird? Und zu guter letzt der Beschluss irgendwie gecancled wird.

Welche Daten vom Personal sind frei zugänglich?? Möchte Geb.Liste, Jubiläumsliste unddergleichen erstellen. Frei gest.BRM Danke für Eure Hilfe

Kurze Frage: dem BR wurde eine unbefristet Stelle eingereicht und genehmigt. Die Stellenausschreibung besagt das es eine befristet Stelle ist. Können wir den AG auf einen unbefristeten Vertrag festna

Hallole, habe ich als FreiGest.BRM zugang zu Personalakten?

Hallo! Folgender Fall: Mitarbeiterin (seit mehr als 1 Jahr beschäftigt) kündigt selbst zum 30.09. Der Arbeitgeber will ihr den Urlaub anteilig kürzen (da sie nicht mehr bis 31.12. arbeitet). Tar

Kann der Betriebsrat im zweifelsfall bestimmen wer den Vorsitz der JAV übernimmt?

@ all Ich habe eine Frage. Was passiert mit einer Freistellung eines BRM, wenn die MA- Zahl unter 200 Personen fällt Bis 30.06.08 202 MA. Ab dem 01.07.08 160 MA. Bleibt sie bis zum Ende der Amtspe

Hai!!! Habe mal wieder eine Frage. Wir sind ein Privates Omnibus Gewerbe im Reise u. Linien Verkehr. die Kollegen im Linien Verkehr müssen mit Fahrschein Drucker Arbeiten, in diesen Drucker sind Mo

Hallo, Ich bin noch recht neu im BR und brauche bitte eure Hilfe. Mein AG will nach und nach alle Verträge der MA aufheben und will das sie neue Verträge unterschreiben zu anderen Konditionen natürli

hallo @ all, sitze hier nun schon länger am pc und versuche eine Anfrage an die Berufsgenossenschaft zu formulieren. Wir sind ein noch sehr junger BR und haben große schwierigkeiten an akzeptanz bei

Wann muß der Arbeitgeber den Betrtiebsrat bei Neueinstellungen hinzuziehen? Kann der AG eine Auswahl treffen und dem BR die letzten 3 Bewerber präsentieren? Danke für Eure zügigen Antworten. Habe i

Wichtig- Einen schönen guten Abend zusammen. Brauche ganz dringend und schnell eine Antwort. Ein Mitarbeiter hat für 1 Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag, und er wird nicht übernommen.Sein Ve

hallo, ich habe folgendes problem: ein ma ist seit 4 jahren bei uns vollbeschaeftig. jetzt muss er ab dem 01.10.08 zum grundwehrdienst 9 monate. so weit so gut, aber jetzt meine fragen:

Ich gehe als Mitglied eines 7-köpfigen Betriebsrates im Oktober für 1 Jahr in Elternzeit. Es gibt keine Nachrücker mehr in dem Gremium. Nach meinen bisherigen Recherchen ruht während dieser Zeit mein

Hi @ all , So habe ma ne kleine wichtige frage , ist es richtig , das wir jeden mitarbeiter/in fragen müssen , ob wir seine daten (Name , Anstellung , Entgelt ,usw.) für die Arbeit im Betriebsra

Kennt jemand Betriebsvereinbarungen über Vergütungsordnungen in nicht tarifgebundenen Firmen

Hallo, Bei uns sind Kolleginnen über Arbeitnehmerüberlassung ca. 5 Jahre schon sachbefristet beschäftigt. Im § 14 Abs. 1 TzBfG sind die sachlichen Gründe dafür beschrieben. Dort steht z.B., dass d