Hallo!

Wir haben in unserer Firma Gleitzeitregelung mit einer Arbeitszeit von 6.00 bis 18.00 Uhr und einer Kernzeit von 9 bis 13.30 Uhr. Wir arbeiten eigentlich immer so von 6 bis 14 Uhr (35 Stunden). Jetzt hat mein Chef eine Weisung geschrieben, dass immer einer von uns (6 Leute) eine Woche lang bis 17.00 Uhr da sein muss, damit in der Abteilung jemand erreichbar ist, weil unsere Produktion auch länger arbeitet und Sachen oft eilig auch nach 14 Uhr bearbeitet werden müssen. Dafür darf derjenige dann auch erst um 9 Uhr anfangen.

Ist das so zulässig oder soll ich mal zum BR gehen?

Danke und Gruß
Günter