Erstellt am 15.08.2008 um 21:45 Uhr von carrie
@günni_1
Was steht denn dazu gereglt in eurer BV?
Erstellt am 15.08.2008 um 21:45 Uhr von DonJohnson
was steht denn dazu geregelt in euer BV?
Erstellt am 15.08.2008 um 21:45 Uhr von pirat
@günni_1,
Was steht denn dazu gereglt in eurer BV?
Erstellt am 15.08.2008 um 21:51 Uhr von pirat
@all,
mysteriös, wer hat meine Frage geentert? *grübel*
Erstellt am 15.08.2008 um 21:59 Uhr von DonJohnson
also um ehrlich zu sein habe ich mir das auch gerade gedacht - sehr misteriös lach
Erstellt am 15.08.2008 um 22:06 Uhr von carrie
@all
ich mache mir gleich in die Hose ;-)
Erstellt am 15.08.2008 um 22:09 Uhr von Mona-Lisa
was iss's hier für'n Klabautermann unterwegs????
@Freibeuter!
hast du einen Hacker gekapert?
Erstellt am 15.08.2008 um 22:14 Uhr von pirat
Ahoi, meine Schöne,
falle mir bitte nicht aus dem Rahmen... .-) tztzt, muss mal meine Ladeluke schliesen..
Erstellt am 15.08.2008 um 22:24 Uhr von peanuts
"Jetzt hat mein Chef eine Weisung geschrieben, dass immer einer von uns (6 Leute) eine Woche lang bis 17.00 Uhr da sein muss, damit in der Abteilung jemand erreichbar ist, weil unsere Produktion auch länger arbeitet und Sachen oft eilig auch nach 14 Uhr bearbeitet werden müssen. "
Verständliches Anliegen Eures Chefs!
"Dafür darf derjenige dann auch erst um 9 Uhr anfangen."
Sehr großzügig! Wenn die Kernzeit um 9.00 Uhr beginnt und jeder AN in der Zeit zwischen 6.00 bis 9.00 Uhr seinen Dienstbeginn frei wählen kann, kann von "dürfen" eher nicht die Rede sein.
"Ist das so zulässig oder soll ich mal zum BR gehen? "
Geh ruhig, aber dass Ihr mit einer neuen und offiziellen Regelung besser fahrt, wage ich zu bezweifeln!