Personallisten

@Rigge Mit welchen Daten sollt ihr denn sonst arbeiten ,wenn nicht mit diesen? Das fängt bei der Anhörung nach § 99 BetrVG zur Einstellung an, geht über Versetzung bis hin zur ein- oder Umguppierung. Das waren hier nur 3 Beispiele. Wer sagt denn daß ihr mit solchen Daten nicht arbeiten dürft ?

@ Rigge,

die Daten der MA müssen von AG euch zur Verfügung gestellt werden !! Also entfällt das Fragen der MA für euch , und der AG wird ja wohl kaum seine MA fragen , ob er sie haben darf !! :-))

Hi ,

ne es sah so aus unsere vorsitzende wusste oder besser weiss nicht das sie nicht fragen brauch sie hat ein paar MA angesprochen ob sie damit einverstanden sind das ihr entgelt vorm BR veröffentlicht wird . Darauf hätten sie es wohl verneint und gesagt das sie es nicht möchten . Außerdem meinte sie das wenn mal was durchsickert das einer mehr oder weniger verdient trotz selber arbeit das es zu streitigkeiten kommen kann .

Ich selber versteh selber nicht warum sie die MA darauf anspricht !!

Hallo, ich habe noch von keinem BR gehört der Personallisten erstellt. Das ist Sache des AG und wenn der BR Personaldaten benötigt werden die vom AG angefordert.

@mainpower Hehe , ja hab mich bissi unklar ausgedrückt wir erstellen die nicht unsere Personalsachbearbeiterin ist Schwerbehindertenvertretung und sie erstellt diese liste und da sie bei jeder BR dabei ist kam dieses thema zustande daher auch meine frage weil sie und unsere BR Chefin denken das so eine liste nicht nötig sei .

@Rigge Hallo, entschuldige das ich mal eben als Erbsenzähler auftreten muss. ;-)

''ob sie damit einverstanden sind das ihr entgelt vorm BR veröffentlicht wird'' Veröffentlicht? Na wenn man so fragt.

''unsere BR Chefin'' Gewöhne dir doch bitte die Chefin ab, bevor eure BRV es auch glaubt.

Viele Grüße der Kleinkarierte ;-)