BR-Forum
Videoüberwachung von Mitarbeitern - Können wir die BV einfach "kündigen" und den Abbau der Videoüberwachungsanlage fordern?
ÄlterHallo Kollegen, In unserem Betrieb hat der vorherige Betriebsrat einer Videoüberwachungsanlage zugestimmt, und dazu auch eine BV gemacht. Darin steht auch eindeutig, dass die GL die Anlage nicht
Zugehörigkeit - 2 Mitarbeiterinnen wurden von Klinik an Versorgungscenter "ausgeliehen"?
ÄlterWir sind ein Krankenhaus, in dem ein Medizinisches Versorgungscenter integriert ist. 2 Mitarbeiterinnen wurden dorthin "ausgeliehen", beziehen aber weiterhin ihr Gehalt von der Klinik. Ist der BR der
Recht auf 3-Schichten?
ÄlterGibt es ein Recht auf 3-Schichten Arbeit für Krankenschwestern/-pfleger bzw. Krankenpflegehelferinen/-helfer ? Wenn ja wo kann man das nachlesen? appletree
Ab wann können Stützunterschriften gesammelt werden?
ÄlterFolgende Frage habe ich: An „unserem“ Standort gibt es z.Z zwei getrennte rechtlich unabhängige Unternehmen (eine AG und eine GmbH ) Sie sind Teile eines gemeinsamen Konzernes (AG ) Nun wird die
Neue Verträge - wie verhalten denn es droht Änderungskündigung?
ÄlterAG hat neue verträge zugesandt(btrv-gekauft-neuen job),vorgesetzte mit neuen verträgen (bessere) auf linie gebracht.austritt aus arbg-verband wegen ERA .wie verhalten denn es droht änderungskündigung
Gewerkschaftsmitglieder erhalten mehr Lohn; Arbeitgeber droht mit der sofortigen Schließung des Betriebes ( ca. 100 Mitarbeiter ) falls ein Betriebsrat gegründet werden sollte - was tun?
ÄlterHallo zusammen, Herr Jürgen Rüttgers behauptet in der WAZ vom 13.Sept.08, dass Gewerkschaftsmitglieder mehr Lohn erhalten als ihre Kollegen, die nicht Mitglied sind. Meine letzte Lohnerhöhung bekam i
Arbeitsmoral Betriebsrat Pflichtverletzung, Ignoranz des Betriebsrats - was tun?
ÄlterGuten Tag! Wir sind ein neuer Betriebsrat mit 7 Mitgliedern und wir haben das Problem das fünf von sieben ihre aufgaben nicht so richtig ernst nehmen. Wir hatten viele Schwierigkeiten den Betriebsra
Häufigkeit von Betriebsratssitzungen?
ÄlterIch arbeite in einer kleinen Betriebsstätte, mittlerweile nur noch 6 Mitarbeiter, davon 2 im Innen- und 4 im Aussendienst + Chef, der aber nur selten da ist und ein Azubi. Ein Innendienstler bin i
Betriebsrat und Firmensitz in verschiedenen Städten ?
ÄlterHallo, wir sind ein Betrieb mit ca. 100 Angestellten, davon die Hälfte in einer Stadt und die andere Hälfte in einer anderen. Wir möchten einen Betriebsrat gründen, allerdings sind wir nicht in der
Gleichbehandlung - wir haben 2 stellv. Marktleiter, wobei einer dieser 2 immer schlechter behandelt wird?
ÄlterHallo, wir sind ein neu gegründeter BR.Wir haben 2 stellv. Marktleiter.Wobei einer dieser 2 immer schlechter behandelt wird.Er muß sich z.B. einer Kassenkraft unterordnen,er wird von dieser auch im A
Jahresurlaub verfällt - bei MA mit Zeitvertrag und länger andauernder Krankheit?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb arbeiten diverse Mitarbeiter mit Zeitverträgen, die zum 31.Oktober 2008 auslaufen. Eine Mitarbeiterin kann wegen einer länger andauernden Krankheit, wahrscheinlich auch übe
Einstellungen,Befristungen - was muss in die Infos an den BR alles rein?
Älterhallo ihr lieben mitstreiter,wir wollen ein schreiben an unseren ag verfassen,wie wir anträge zur einstellung und befristung haben wollen.könnt ihr uns da vielleicht helfen,was da alles rein muss?
Rücktritt des Stellvertreters - Rücktritt vom Rücktritt?
ÄlterHallo mein Experter ;-) Bei der BR-Sitzung hat unser Stellvertreter nach ca. 15 Minuten sein Anwesenheit mündlich Info zurückgetret und er verlässt vorzeitig der Sitzungsraum. Zwei Tage später hat
Befristeter Vertrag BR der sagt, Sachgrund besteht noch, AG sagt der Sachgrund ist weg - Wer hat Recht?
ÄlterBefristeter Vertrag mit Sachgrund(Schwangerschaftsvertretung,Elternzeit) läuft zum 30.9. aus und der AG will ihn nicht weiter verlängern, da der Sachgrund nicht mehr besteht. Das stimmt aber nicht. Di
Dienstplan keine Zustimmung durch BR - Muss Arbeitgeber nicht die Zustimmung einholen durch die Einigungsstelle?
ÄlterDienstplan für Oktober wurde von BR nicht genehmigt. PDL schrieb zurück das Sie den DP nicht ändern wird, weil wir im Unrecht sind. Sie gibt den DP frei, da es im Ermessen des Dienstplanschreibers lie
Handelt der BR zurecht - BR gibt Infomationsmaterial von einem Betriebsratslehrgang dem betreffenden ehemaligen BRM nicht heraus?
ÄlterIch bin vor kurzem von meinem Amt als Betriebsrat zurückgetreten. Ich habe noch Infomationsmaterial von einem Betriebsratslehrgang im BR-Büro liegen. Ich forderte diese Unterlagen von dem Betriebsrat
Lohnerhöhung - tarifliche Erhöhung zum 1.6.08 mit der freiwilligen Zulage verrechnet zulässig?
ÄlterHallo, einige Kollegen bekommen zu ihrem Tariflohn eine freiwillige Zulage. Diesen Kollegen wurde mitgeteilt, dass die tarifliche Erhöhung zum 1.6.08 mit der freiwilligen Zulage verrechnet wurde.
Sonntagsarbeit unter 8 Stunden - gesamten Ersatzruhetag oder nur die Stunden gutgeschrieben?
ÄlterHallo Zusammen, wie verhält es sich bei Sonntagsausgleich, wenn ich an einem Sonntag nur 4 Stunden arbeiten musste. Bekomme ich dann einen gesamten Ersatzruhetag oder nur die Stunden gutgeschrieben
Einspruch bei Neueinstellungen durch den BR - Wie sieht ein ordentlicher Einspruch aus?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir sind ein neu gegründerter BR. Werden erst in KW 38 an einer Verdi Schulung teilnehmen. Trotz mehrmaliger Bitte uns vor Neueinstellungen ausführlich zu informie
Stellenbeschreibungen, Zeitaufwandsprotokoll für BR-Arbeit?
ÄlterSchönen guten Tag, wir sind als BR recht neu (seit Ende Mai d.J.) und stellen fest, daß nach recht gemütlichen Anfängen unser GF jetzt die grosse Klatsche rausholt. So will er jetzt ein protokoll