Neue Verträge - wie verhalten denn es droht Änderungskündigung?

Man kann die neuen Verträge unter Vorbehalt eine rechtlichen Klärung unterschreiben und läßt dann vor dem Arbeitsgericht prüfen, ob sie so statthaft sind. Evtl. sind die Tarifverträge für Gewerkschaftsmitglieder in der Nachwirkung. Ich würde mich von der zuständigen Gewerkschaft beraten lassen, vor allem, wenn viele Leute davon betroffen sind, kann man was erreichen, wenn alle sich dagegen wehren.