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BR-Forum

10 Std. Missbrauch und keinen interessierts - Was kann der BR noch machen?

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Hallo BR's und Experten bei uns arbeiten einige MA über 10 Std. obwohl sie von ihrem Vorgesetzten gesagt bekommen nach höchstens 10 std. ist schluss. Ein paar ma interessiert dies nicht und arbe

Arbeitszeit im Mehrschichtbetrieb für jugendliche Azubis?

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Hallo liebe Kollegen, ich bin JAVler und bin in Erklärungsnötigen; Thematik wie folgt: in unserem haus (mehrschichtbetrieb/krankenhaus) arbeiten unsere jugendlichen azubis im zeitkorridor zwischen 0

Bekanntmachung Betriebsrat - Einmalig oder dauerhaft?

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Nach der Wahl muss der neue Betriebsrat am Aushang bekannt gegeben werden, das ist klar. Aber muss für die gesamte Amtszeit am Aushang auch dauerhaft ersichtlich sein, wer Betriebsrat ist oder reicht

Abmahnung und Betriebsratshilfe

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Habe da mal ne Frage an die Betriebsräte unter Euch, bin bei Recherchen auf Euch gestossen, mein Betriebsrat meint nämlich für Abmahungen sei er nicht zuständig, der BRV hat mir den Rat gegeben, eine

Betriebsarzt / Mitbestimmung?

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Unser Betriebsarzt ist eine "Oberpfeife" Der würde nichtmal merken wenn einem ein Bein fehlt. Betriebsrat sagt, die könnten nichts machen, weil keine Mitbestimmung. Der grosse Teil der Belegschaft

Sonderurlaub bei Umzug, Heirat etc.

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Unser Tarifvertrag (Metall BW) regelt bezahlte Freistellung bei Umzug, Heirat oder Todesfall in der Familie. Sind diese Tage termingebunden? Muss ich den Urlaubstag nehmen wenn ich heirate? Oder geht

Dienstplan Aushängung - wann?

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N`Abend meine lieben Mitstreiter, Wir sind ein neu gewählter BR, jetzt kam die Anfrage unserer Mitarbeiter: wann müssen Dienstpläne 1. für die Mitarbeiter und wann für 2. den Betriebsrat zugänglich s

Betriebsvereinbarungen - Sind BV des damaligen BR überhaupt rechtsgültig bzw. könnten wir dagegen vorgehen?

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Hallo an Alle, brauche wieder Eure Hilfe. Bei uns wurden vor 4 Jahren BV`s erstellt. Der damalige Br bestand fast nur aus AL. Es wurden keine Protokolle oder Beschlüsse darüber angefertigt. Sind dies

Mangelndes Personal; Personalabteilung greift nicht ein - was tun?

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In einer unserer Produktionsabteilungen wurde aufgrund einer Wettbewerbsstudie das Personal stark reduziert.Im moment haben die Schichten teilweise noch weniger Leute als das damals festgesetzte Minim

Schweigepflicht - die Schwerbehindertenvertretung auch gegenüber dem BR?

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Hat die Schwerbehindertenvertretung auch gegenüber dem BR Schweigepflicht???

Neueinstellung Arbeitsvertrag - muss der Arbeitgeber bei einer geplanten Neueinstellung auch den Arbeitsvertrag vorlegen?

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Hallo, muss uns der Arbeitgeber bei einer geplanten Neueinstellung auch den Arbeitsvertrag vorlegen ? Danke

Einladungsmodus während Elternzeit?

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Wir haben eine Betriebsrätin, die im Mutterschutz ist. Muss sie immer explizit absagen, damit wir ein Ersatzmitglied einladen dürfen, oder darf ich als BRV einfach beide auf die EMail-Einladung setzen

Mitbestimmung - wenn Fa. Anzeigen mit Stellenangeboten schaltet ?

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Unsere Fa.schaltet Anzeigen mit Stellenangeboten. Frage ist das Mitbestimmung flichtig.

"Abbummeln" von aufgelaufenen Überstunden - wer bestimmt den Zeitpunkt?

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Hallo, wer bestimmt den Zeitpunkt für das "Abbummeln" von aufgelaufenen Überstunden? Kann der Vorgesetzte kommen und mir sagen: "Du feierst morgen einen Teil Deiner Ü-Stunden ab!"? Habe ich Ansp

Stimmung bei der Betriebsversammlung gegen BR - Was können wir gegen diese MA unternehmen?

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Hallö zusammen, wir hatten letzte Woche unsere erste Betriebsversammlung, in der es sehr heiss herging. Diese Verslg. wurde von den Mitarbeitern per Unterschriftenliste gefordert, um einen Rechenscha

BR Vorsitzender - Motivator oder Bremser?

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Hallo, Aus unserem bisher langweiligen Gremium versuchen wir seit einiger Zeit eine "schlagkräftige Truppe" zu formen. Mittlerweile beteiligen sich 8 von 11 BR Mitgliedern an unserer Arbeit, einige h

FREISTELLUNG - was wenn das Betriebsratsmitglied mehr als 50% seiner Tätigkeit benötigt?

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Hallo zusammen, habe eine frage: wenn ein BR Mitglied zu 50% freigestellt ist,und zu 50% in der fertigung. was ist damit wenn das Betreibsratmitglied mehr als 50% seiner tätigkeit benötigt zb wen

Arbeitsvertrag Arbeitsvertrag mit 40 Std / Woche statt wie bisher 35 - Was tun?

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Hallo Freunde des Forums Ich habe eine Problem, mein gültiger Arbeitsvertrag besagt 35 Std./Woche man bietet mir einen Arbeitsvertrag mit 40 Std / Woche an. Was soll ich machen.? Ein paar Erläuteru

Gerechter Urlaubsanspruch 5-Tage-Woche mit 6 Tagen Öffnungszeit - Wir alle müssen 6 Tage Urlaub pro Woche nehmen?

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nochmal ich!Wir haben eine 5-Tage-Woche mit 6 Tagen Öffnungszeit.Wir bekommen leider nur 24 Tage Urlaub.Das gilt für Vollzeitkräften genau so wie für Teilzeitkräften.Wir alle müssen 6 Tage Urlaub pro

Abfindungen - bei einer betriebsbedingten Kündigung erst ab dem 25.Lebensjahr?

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ist es richtig,dass man bei einer betriebsbedingten Kündigung erst ab dem 25.Lebensjahr überhaupt Anspruch auf eventuelle Abfindung hat?Und zählen dann ab Eintrittsdatum die Jahre oder ab dem 25.Leben