Hallo,

bei uns findet die Weihnachtsfeier an einem Freitag statt. Es wird aber bis Samstag 20.00h gearbeitet.
Wir vom BR haben deshalb den Vorschlag gemacht, der Spät- und Nachtschicht am Freitag frei zu geben
und die Frühschicht am Samstag 3 Stunden später beginnen zu lassen, auf Kosten der Firma.

Die Geschaftsleitung hat nun einen Brief raushängen lassen, in dem steht, daß diese Mitarbeiter Überstunden abbummeln dürfen, wenn Sie auch wirklich an der Feier teilnehmen!!!

Ich finde es einfach nur peinlich.....

Können wir dagegen etwas machen??? Warscheinlich nicht, oder???