W.A.F. LogoSeminare

BR-Forum

Ruhezeiten - wenn keine BV dazu dann schriftlich in den Individualverträgen angegeben?

Älter

Wenn keine BV zum Thema Arbeits- bzw. Ruhezeit besteht, müssen dann die Ruhezeiten, die über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehen, also z.B. 45 Min. anstatt 30 Min., schriftlich in den Individu

Betriebsversammlung im Urlaub - Bezahlung?

Älter

Hallöle, wenn ich auf eine Betriebsversammlung gehe, obwohl ich Urlaub habe, wie läuft das dann mit der Bezahlung. Bekomme ich die Stunden der Teilnahme vergütet? ....und wo kann ich es nachlesen?

Ausscheiden eines BR-Mitgliedes keine Ersatzleute - Müssen wir Neuwahlen anstreben?

Älter

Wir sind neun BR-Mitglieder. Ein Mitglied scheidet jetzt aus, verläßt die Firma. Leider haben wir keine Ersatzleute. Müssen wir Neuwahlen anstreben?

Streichung des 13. Gehalt - Wie soll der BR dagegen vorgehen

Älter

Unser Arbeitgeber will Ende November aus Liquiditätsgründen das 13. Gehalt ersatzlos streichen. Wie soll der BR dagegen vorgehen? Was können wir tun. Die Zeit ist ja recht knapp und die Belegschaft re

KAPOVAZ und stillschweigende Vertragsänderung - Muss der AG nicht erst die vielen Überstunden abbauen, bevor er solche Massnahmen ergreift?

Älter

Hallo, ich habe folgendes Problem: Wir haben bei uns einige Mitarbeiter, die eine kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit haben. Findet hier das Urteil von LAG Hamm, Urteil vom 04.05.2006, 8 SA

Darf der BRV aufgrund AN-Schwund einfach 2 BR-Mitglieder ausgliedern?

Älter

Hallo alle miteinander, unser Betrieb ist geschrumpft. Zurzeit haben wir einen BR aus 7 Mitgliedern. Jetzt - unser Vorsitzende hält sich für sehr klug - lädt der BRV 2 Mitglieder nicht mehr ein - eb

Abwahl BR Vorsitz - wie?

Älter

ich bin stv BR vorsitzender Meine Frage ist nun wie ich den mit der GL arbeitenden BR Vorsitzenden abwäählen kann

Frauenquote im Betriebsrat?

Älter

Wir wählen nächste Woche einen BR mit 3 Mitgliedern, nach der Frauenquoten-Rechnung müßte davon eine weiblich sein. Nur eine Frau kandidiert. Wird sie automatisch BR, auch wenn sie weniger Stimmen kri

Gleichstellungsantrag - muss der AG den AN auf einen leichteren Arbeitsplatz versetzen?

Älter

Hallo,ein Mitarbeiter hat eine 30%ige Behinderung,kann durch seine körperliche Einschränkung seine Arbeitsleistung am derzeitigen Arbeitsplatz nicht erfüllen. Ag lehnt Versetzung an leichteren Arbeit

IG Metall Betriebsratswahl

Älter

Hallo Kollegen, bei uns in der Firma werden in ca. 2 Monate Betriebsratswahlen statt. Der Chef ist stink sauer, will mit jedem Mittel das zu verhindern, da ich IG Metall Mitglied bin und auch Kandid

Zwei Fragen zu JAV - erst wenn man 26 ist darf man sich nicht mehr aufstellen lassen oder sobald man 25 ist?

Älter

So hallo, wie ist das nun genau mit dem Alter 25? Wenn man z.B. 25 Jahre und 9 Monate alt ist, darf man sich zum JAV aufstellen lassen oder nicht? In den Regelungen steht: "Wählbar sind alle Arbe

Zusätzlicher Urlaubstag ab 45 Jahre und AGG?

Älter

Hallo! Wir haben eine BV, in der festgelegt ist, dass Mitarbeiter ab dem 45 Lebsjahr einen tag Urlaub mehr bekommen. Jetzt haben wir erfahren, dass die Firma diesen Punkt aus dem Arbeitsvertag gestr

AG will, dass die Sprache im Aufsichtsrat englisch ist?

Älter

Es stehen nach Drittelbeteiligungsgesetz Aufsichtsratswahlen statt. Da im Vorstand/Aufsichtsrat auch Leute sitzen, die nicht deutsch sprechen, formuliert der Arbeitgeber als Anforderung an die Arbe

Kündigungszeiten von 4 auf 6 Wochen erhöhen - geht das ohne dass der BR gefragt wird?

Älter

Kündigungzeiten Kündigungszeiten von 4 Wochen auf 6 Wochen erhöhen geht das ohne das der BR gefragt wird. 2.Frage Eine Mitarbeiterin hat zum 15.Dez.08 gekündigt bekommt sie für den Dez. noch einen

öffentliche Kantine - Pausenraum?

Älter

Hallo Kollegen, ich würde gerne wissen, ob unsere öffentliche Kantine auch als Sozial/Pausenraum gilt. Viele Mitarbeiter fühlen sich gerade in den Nachtschichtpausen durch "Fremde" gestört. Oder kan

Befristete Versetzung - Mitbestimmungsrecht nach §99 oder muß der AG den BR nur nach §92 informieren?

Älter

Hallo an alle. Da ich hier schon lange mitlese, muß ich auch einmal eine Frage stellen. In unserem Betrieb wurde ein Mitarbeiter heute morgen von Abteilung A nach Abteilung B versetzt. Die Versetzung

Arbeit außerhalb der Arbeitszeit - Stunden auf jeden Fall bezahlt bekommen?

Älter

Hallo zusammen, wir haben ein paar Mitarbeiterinnen, die im Büro arbeiten. Dreimal im Jahr wird von ihnen erwartet, daß sie auf einer Messe den Stand betreuen. Diese Messen gehen von Samstag bis zum

Antragstellung - zu viele wichtige Stellen für eine Person im BR?

Älter

Hallöchen Wir sind ein BR mit 9 Mitglieder. Ein BRM erfüllt in diesem Gremium 3 wichtige Posten (BRV Stellverter, Schriftführer und Arbeitssicherheitsausschuss) Meine Meinung nach sind das zu viel

Schulung "Datenschutz" - BRM erlaubt eine solche Schulung zu besuchen?

Älter

Hallo unsere Experten ;-) Ist BRM erlaubt eine Schulung zu besuchen "Thema Datenschutz" obwohl sie im Ihrer BR-Arbeit nicht mit dem Datenschutz zu tun haben? Ist das so zu sagen Amt missbraucht?

Aufstockung des Kurzarbeitergeldes durch BV?

Älter

hallo, unsere firma geht demnächst in kuzarbeit. gespräche wurden schon mit dem arbeitsamt geführt (ohne BR) welche rechte hatt der BR in. dieser angelegenheit?auf was müßen wir besonders achten?k