bei uns in der Firma sollen für Mitarbeiter mit deren Zustimmung die Arbeitszeit ab dem 1.1.2009 erhöht werden. Gleichzeitig wollen diese Mitarbeiter Urlaubsanspruch aus dem Jahre 2008 mit in das Jahr 2009 nehmen. Laut unserer Geschäftsleitung und Buchhaltung werden die mitgenommenen alten Tage auf die neue Arbeitszeit angepasst, d.h. es kommt für den einzelnen zu einem gewissen Abzug des Urlaubsanspruches aus dem alten Jahr. Ist dies rechtlich ok?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch