BR-Forum

Der jetzige BR besteht normal aus 9 Mitgliedern. Ein Mitglied hat gekündigt. Ein Mitglied geht ab Januar in Mutterschutz. Wir haben keine Nachrücker. Ist der BR überhaupt noch Beschlußfähig und/oder s

Liebe Kollegen, ich habe folgende Frage: Wie verhält man sich als BR, wenn bei einem neuen Kollegen, der noch nicht angefangen hat, dessen Stellenbeschreibung noch vor Arbeitsantritt ergänzt wird.

Darf der Arbeitgeber die vereinbarte Arbeitszeit einer langjährigen Mitarbeiterin ohne ihre Zustimmung von 25 auf 20 bzw. 15 Stunden pro Woche herabsetzen? Welche Einflussmöglichkeiten hat der Betrieb

Hallo ihr Wissenden, Einsicht Bruttolohn- und Gehaltsliste. Beschluss wurde Ordnungsgemäß gefasst dürfen zwei Mitglieder gemeinsam Einsehen (Vorsitzender und Stellv.) oder nur einer? mfg Batschen

Hallo, eine Kollegin soll in absehbarer Zeit von unserer Zweigstelle in unsere Hauptstelle versetzt werden, da die Abteilung Einkauf zusammengelegt werden soll. Nun hat sie in der Zweigstelle ande

Hallo zusammen, unsere GF möchte eine neue BV abschließen. Diese soll aber nur Gültigkeit für Vollzeitplanstellen haben. Bei uns im Gremium wird heftig diskutiert, ob wir so etwas abschließen kö

Hallo zusammen, sind von einer Kollegin angesprochen worden, Sie hat in unserer Firma einen Standortwechsel bekommen und im Verlauf einen Abteilungswechsel vorgenommen. Arbeitsverlängerungen, 4x1/2-jä

Hallo, in unserem Betrieb (99AN)haben 16 AN (Mitglieder bei Verdi)einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag also auch tarifliche Lohnerhöhungen.83AN keinen tarifgebundenen Vertrag auch keine Regelung von L

wer kann mir sagen ob es gegen das Gebot der Gleichbehandlung verstößt, wenn die 3 Schichten nicht gleichmäßig rotiert werden, sondern danach eingeteilt werden, wer , welchen Vertrag ( 35/40 Std) unt

Hallo, ich bin zum zweiten als JAV in einem großen Unternehmen gewählt worden und bin kein Azubi mehr! Ich habe vor einem Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen (§78a ist mir bekannt), die

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ich habe da mal ne ganz komische Frage. Neben unserem Werk gibt eine Firma, die ebenfalls einen BR hat. Der BRV ist freigestellt. Vor ein paar Tagen bin ich mit dies

In einer sozialen Einrichtung, die neu eröffnet hat, werden von Anfang an Überstunden noch und nöcher von den MA erbracht. Nun kam heraus, dass die GL anscheinend nur die Stunden nach Dienstplan abrec

Morgen, die maximale Befristung für einen AN beträgt bei neu gegründeten Betrieben bis zu 4 Jahre. So jetzt meine Frage: gilt dies auch für eine neu gegründete Abteilung/Betriebsteil die/der ein g

Unser Betrieb ( Zulieferer) muß einen Monat Kurzarbeit machen. Von unseren AN müssen aber 1/3 arbeiten und mit Interessenausgleich haben wir 90 % Kurzarbeitergeld ausgehandelt . Die einen AN maul

Unsere GF möchte gern von uns für den Monat Dezember 20 stunden von unsere Lohn abziehen obwohl wir den ganz Monat arbeiten.Unsere BR hate es abgelehnt.Welchen Folgen kann es haben wenn wir zum 01.01.

Hallo Kollegen! Bei uns im Betrieb (ca 70 Mitarbeiter) passieren Sachen die nicht normal sind. Ich bin im Wahlvorstand (3 Leute) und wir sind kurz bevor die Kandidatenlisten für Betriebsratswahl aufz

Hallo Kundige! Was passiert, wenn die Größe meines Betriebes eigentlich drei BR-Mitglieder vorsieht, sich allerdings nur zwei zur Wahl stellen? Wird dann der BR auf das nächstkleinere Maß gestutzt,

moin, der betriebsrat (3) wird durch den neuen geschäftsführer gemoppt und ignoriert (nachteile bei arbeitszeitgestaltung). inhaber reagiert nicht auf aufforderungen des br zu verhandlungen über dien

Hallo, wie schaut es aus wenn ein BR Mitglied unwiderruflich von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt wird, kann dieser dann weiter als volles BR Mitglied gerechnet werden und an der

Hallo zusammen, darf der Betriebsrat Abmahnungen einfordern ? Beispiel: Arbeitsverweigerung nach "abteilungsinterner Weihnachtsfeier". Keine Reaktion / Sanktionen durch Abteilungsleiter. In