BR-Forum
BR Beschlüsse veröffentlichen - durch die Geschäftsführung im betriebsinternen Intranet?
ÄlterDarf die Geschäftsführung Beschlüsse des Betriebsrats im betriebsinternen Intranet veröffentlichen?
Allg.Zuwendungen: § 37 Abs.4,S.2 BetrVG - BR-Mitglieder nicht schlechter beurteilt als der Durchschnitt?
ÄlterHallo! Wir haben in unserem Betrieb Personalbeurteilungsgespräche mit Bonusausschüttung (falls Ziel erreicht).Wir haben gehört, dass BR-Mitglieder nicht schlechter beurteilt werden dürfen, als der
Tägl./wöchentliche Arbeitszeitreglung in Verbindung mit Rufbereitschaft - Welche Ruhezeiten müssen trotz Rufbereitschaft mindestens eingehalten werden?
ÄlterUnsere über 100 Servicemonteure sind mit Werkstattwagen ausgerüstet (Sprinter). Es geht um ein Arbeitszeitproblem zum Thema Rufbereitschaft. Diese Rufbereitschaft dauert 7x24std. und wird außerhal
Sonderkündigungsschutz - Kann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz outgesourct werden?
ÄlterKann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz (Betriebsbeauftragter Umweltschutz) outgesourct ( Tochterservicegesellschaft) werden? appletree
Ablehnung Verteilung Schokoladen-Weihnachtsmänner an die Kollegen - Kann die Geschäftsführung uns, als Betriebsrat, die Kostenübernahme verweigern?
ÄlterWir wollen an unsere Kollegen Schokoladen - Weihnachtsmänner für EUR 1,50 pro Person verteilen. Der Gesamtaufwand sind EUR 450,--. Ein entsprechender Beschluß wurde vom Betriebsrat gefaßt. Unsere
Praktikum - Lehre - evtl. Probezeitkündigung vom Lehrling?
ÄlterHallo und servus, ein Lehrling von uns hat dieses Jahr von Mai bis September ein Praktikum gemacht mit der Vertraglichen Vereinbahrung das er darin schon Kenntnisse Vermittelt bekommt die er dann sch
Arbeiten in der Freistellung - nach dem § 8 TzBfG?
ÄlterHallo, wir sind ein Krankenhaus und eine Mitarbeiterin möchte ab Mitte 2009 die Fachoberschule nachmachen und sich deshalb für diesen Zeitraum beurlauben lassen. Unsere PDL würde dieses auch machen. I
Den AG in ein neues Lohnmodell zwingen?
Älterguten Morgen @all, In underer Firma arbeiten 2/3 der Mitarbeiter mit BAT2002 und der Rest mit Hausverträgen. Der "Rest" wird, wie wahrscheinlich überall, unter aller Sau entlohnt. Nun haben wir den
Kündigung wegen Krankheit - reicht der angegebene Grund aus für eine fristgerechte Kündigung?
ÄlterHallo zusammen, Wir haben ein langjährige Mitarbeiterin die jedes Jahr zwischen 25 und 40 Tagen (nicht am Stück) Krank feiert. Jetzt soll Ihr aus diesem Grund gekündigt werden. Es wird ebenfalls aufg
BAT-O Vertragsumwandlungen in normale Verträge - Auswirkungen?
ÄlterHallo, unsere Gf möchte alle noch vorhandenen BAT-O und BMTG-O in normale Verträge umwandeln. Seine Begründung ist, er muss sich Gehaltstechnisch nicht mehr an die Vorgaben von BAT und BMTG halten un
Kann die Gründung eines Betriebsrats durch ein Arbeitsgericht forciert werden oder unter dessen Schutz durchgeführt werden ?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Folgender Fall: ein Arbeitgeber will mit allen Mitteln die Gründung eines Betriebsrats verhindern und dort auch mit Kündigungen. Daher finden sich im Betrieb nicht ge
BR/BRV weiß nicht mehr weiter - wie und wo können wir als BR unseren WL/GL davon überzeugen kommunale/staatliche Hilfen zu bekommen?
ÄlterSo, mir drückt auch mal wieder der Schuh. Als ich heute morgen mit unserem Werkleiter über unser Betriebsvereinbarung Kurzarbeit diskutiert habe ist so beiläufig die Aussage gefallen "bei Insolvenz
Anfechtung Neuwahlen - Wahlvorstand hat Listenanwärter ihre Einverständniserklärung nachträglich unterschreiben lassen?
ÄlterIn unserem Betrieb wurden Neuwahlen organisiert (wegen Austritt einiger brm). Nach Ablauf der Abgabefrist, hat der Wahlvorstand beim Prüfen der Listen festgestellt, dass 2 Listenanwärter ihre Einverst
Übernahme JAV "Ersatzmitglied"?
Älterhallo, ich lerne in einer öffentliche verwaltung, die eine jav mit drei mitgliedern hat. leider bin ich bei der wahl nur "vierter geworden" und somit offizieller "ersatzkandidat". meine frage nun, hab
Betriebsbedingte Kündigung - Wie kann man das verhindern?
ÄlterGuten Tag In unserer Firma (3 Firmen) ca. 190 Mitarbeiter +20 Leiharbeiter sollen 12 Festangestellte Mitarbeiter Betribsbedingt wegen Auflösung der Nachtschicht gekündigt werden.Wie kann man das verh
Einmalzahlungen - zustimmungspflichtig?
ÄlterAbend! Unserer Arbeitgeber möchte in diesem Jahr eine Einmalzahlung für die geleistete Arbeit tätigen. Gibt es eine Zutimmungspficht oder hat der Betriebsrat eine beratende Funktion??
Behinderung der Betriebsratsarbeit - wer muss/kann handeln?
ÄlterWenn eine Behinderung der BR Arbeit durch Behinderung eines einzelnen Mitgliedes vermutet wird, wer muss/kann handeln? Das einzelne Mitglied oder der BR als Gremium?
Einladung von Ersatzmitgliedern einer fremden Liste?
ÄlterHallo. Ich habe für unseren Personalrat (nach dem BPersVG) zwei Listen die bei der Wahl angetreten sind. Beide Listen sind in diesen Personalrat gewählt worden. Die erste Liste ist jedoch recht klein
BR in Elternzeit auf 400€-Basis wieder tätig - automatisch wieder "im Amt"?
ÄlterHallo zusammen, wenn ein BR in Mutterschutz geht und dann auf 400€-Basis in der Elternzeit wieder tätig wird, ruht sein Amt noch? Oder ist er automatisch wieder "im Amt" ? Vielen Dank Katjusch
Urlaub - nicht verplant und dann erloschen?
ÄlterHallo liebe User, in unserer Firma hab ich einen Zettel entdeckt, auf dem die Abteilung aufgefordert wird, seine Urlaubswünsche 2009 in den Planer bis Mitte Dezember einzuschreiben. Es sind alle Ur