BR-Forum
Darf BR zum Nachteil für Kollegen, die gem. § 613a BGB Bestandschutz haben, Regelungen mit GF verabreden?
ÄlterHallo, im September ist ein kleines Unternehmen mit uns Fusioniert. Diese Kollegen bilden nun eine neue Abteilung bei uns. Sie wurden gem. § 613a BGB übernommen und genießen nun ja ein Jahr Schutz.
Form der Mitteilung zur Arbeitsunfähigkeit?
ÄlterHallo miteinander , Vieleicht könnt ihr mir ein wenig helfen ? Thema ist die Krankmeldung beim Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit. " Arbeitsunfähigkeit Arbeitsunfähigkeit ist die aufgrund ein
Umzug von Kollegen - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo zusammen, weiß nicht so richtig ob mein Fall Mitbestimmungspflichtig ist. Wir haben eine Verwaltung und Deponien und mehrere Tochtergesellschaften.Bei uns in der Verwaltung ist die Technik mit
Kann sich ein schon gekündigter Kollege zur Wahl in den Betriebsrat aufstellen?
ÄlterHallo , Kann sich ein schon gekündigter Kollege zur Wahl in den Betriebsrat aufstellen ? Wenn ja , wann endet dann die Amtszeit bzw. der Kündigungsschutz ! Ich bin im Wahlvorstand und weiß nicht
GL zahlt Tariferhöhung nicht - was tun?
ÄlterHallo zusammen Im November 2008 wurde ein neuer Tarifvertrag gemacht Mit der Dezember Abrechnung sollte die Lohnerhöhung und eine Einmalzahlung erfolgen. Nun weigert sich die GL diese zu zahlen.
Überstunden u. Mahrarbeit
ÄlterGibt es ein Formblatt zur Geltendmachung von Überstunden u. Mehrarbeit? Auf unserem WB wurden Überstunden nicht im neuen Dienstplan übernommen. Jetzt möchte ich für meine Kollegen ein Blatt erarbeit
Gründung neue Abteilung - Kann der § 87 (1) BetrVG angewendet werden?
ÄlterIn unserem Betrieb soll eine neue Abteilung gegründet werden. Unter welchem BetrVG Paragraph läuft der Film ab? Kann der 87 (1) angewendet werden? Die Stelle des Abteilungsleiters will der AG inter
Freistellung fürs Gericht - bekommt jemand der zu einem Gerichtstermin bzw. zur Polizei (Aussage) als Beklagter geladen wurde eine bezahlte Freistellung?
ÄlterHallo Kollegen, bekommt jemand der zu einem Gerichtstermin bzw. zur Polizei (Aussage) als Beklagter geladen wurde eine bezahlt Freistellung. § 616 BGB sagt ja, wenn ein in der Person liegender Grun
Kündigung in der Probezeit - wie können wir als Betriebsrat dem entgegenwirken?
ÄlterHallo, gibt es Ideen wie wir als Betriebsrat Kündigungen in der Probezeit entgegenwirken können. Wir stellen uns regelhaft als BR vor und teilen den KollegInnen immer mit, dass sie sich an uns wenden
Neuwahlen BR nach Absinken der Mitglieder - wenn der AG, die Belegschaft und die GEW nichts dagegen sagen, führt der BR bis zur nächsten Wahl (rund ein Jahr) die Geschäfte weiter?
ÄlterHallo zusammen, eine frage zum thema "irgendwo hab ich das gelesen"... normalerweise passiert in den fällen des §13 abs. 2 Nr. 1-3 eine neuwahl. und nach § 22 führt der br die geschäfte bis zum
GPS Einführung ohne BR - rechtens?
ÄlterHallo, kann mir jemand von euch helfen, möglichst mit Nennung von §§ usw. Also bei uns im Betrieb wurde für die Firmen- und Außendienstmitarbeiter-Fahrzeuge GPS eingeführt. In einem Art Schreiben "I
Prämienverteilung - was tun bei ungerechter Verteilung?
ÄlterHallo zusammen. In unserer Firma wurde für einige Mitarbeiter eine Prämie gezahlt. Diese Prämie haben alle diejenigen erhalten, die vor ca. 1,5 Jahren einer Vertragsänderung von 37 auf 40 Stunden/Woc
Arbeitskleidung mit Kostenbeteiligung - Was sollen wir machen?
ÄlterHallo BR Kollegen Der AG möchte einheitliche Arbeitskleidung (Bauhauptgewerbe) stellen Hose,Jacke,Hemd .Der Grund Verbesserung des äußeren Erscheinungbildes und des Images. Auf einmal will der AG e
Kurzarbeitergeld - Zuschläge?
ÄlterHallo Zusammen Hab mal ne Frage zu den Kurzarbeitergeld und zwar wir sind ein Automobilzulieferer der Vollkonti arbeitet . Also auch Nachtschicht und Wochenende Wie werden die Zuschlage ausbeza
Änderung der Zeiterfassung für fusionierte Mitarbeiter - BR mit im Boot?
ÄlterNoch eine Frage: in unserem Unternehmen ist die Berechnung der Arbeitszeit folgendermaßen geregelt: es wird morgens eingestempelt und abends ausgestempelt. Die Zeitangabe erfolgt in 1/100 Industriemin
Betriebsratsarbeit - Abmahnung trotz Abmeldung beim Vorgesetzten?
ÄlterHallo,ein Kollege hatte 25 jähr. Betriebsjubiläum unser Br Vors. unterbrach seine Arbeit , verliss seinen Arbeitsplatz und meldete sich bei seinem Vorgesetzten ab-Grund BR Arbeit-besorgte einen Blumen
Wer sind die Verhandlungsparteien bei der Einrichtung eines Haustarifvertrags?
ÄlterHallo. In unserem Unternehmen richten sich die Lohn- und Arbeitszeitregelungen nach dem Tarifvertrag der IG-Metall. Basis für diese Regelung ist ein von GF und BR unterzeichnetes "Protokoll" von 1972,
Was passiert mit den ATZ-lern in der Kurzarbeitsphase?
ÄlterHallo, wir stehen kurz vor Abschluss unserer BV "Kurzarbeit". Was passiert eigentlich mit den ATZ-ler, die sich in der aktiven Phase befinden? Sind die außen vor oder müssen sie auch berücksichtigt we
Betriebsratsmitglied kündigen - Welche Voraussetzungen, müssen gegeben sein?
ÄlterWelche Voraussetzungen, müssen gegeben sein um einem Betriebsratsmitglied zu kündigen. Der Kol. macht negative Stimmung, bei den MA. Seine Arbeitsleistung, lässt zuwünschen übrig. erzieht die Be
Interne Bewerbungen von unbefristeten, befristeten MA´s + Leihpersonal - wie zu bewerten?
ÄlterIm Sept. 2008 wurde eine interne Stellenausschreibung Qualitätskontrolle Fertigware w/m bei uns aufgehängt. Es gab 5 Bewerbungen, davon kamen vor 1 Woche(!) 2 Damen in die engere Auswahl, die rotieren