Prämienverteilung - was tun bei ungerechter Verteilung?

so, wie du es beschreibst muß man das nicht als (Leistungs-) Prämie verstehen, sondern eher als eine Einmalzahlung/Nachteilsausgleich für die Erhöhung der Wochenarbeitszeit einiger MA; die MA, die bei 37 Std./W geblieben sind, haben keine Nachteile und diejenigen, die mit einer 40Std.Woche das AV begründet haben, auch nicht; eine zeitnahe Lösung, also bereits vor 1,5 Jahren wäre allerdings besser gewesen;

Hallo neskia

die Erhöhung erfoglte zu 50% bezahlt, also 1,5 der 3 Stunden. Uns geht es darum, was überhaupt prämiert wurde. Die GL äußert sich ja nicht. Die haben wenn es um Mitbestimmung geht irgednwie ein Kommunikationsproblem. Da wir aber herausgefunden haben, das nur diejenigen eine Zahlung erhalten haben die ihren Vertrag geändert haben scheint es sich ja auf die Mehrleistung zu beziehen. Aber im Vergleich mit denjenigen die schon immer eine 40 Stunden Woche haben ist es doch keine besondere Mehrleistung. Wenn sie die einen dafür belohnen das sie seit 1,5 Jahren 40 Stunden arbeiten und die anderen, die schon immer 40 Stunden gearbeitet haben, nicht wo ist da Gleichbehandlung?

hi,

ich gestatte mir mal -ausser der reihe- den kleinen hinweis, dass der BR nicht nur mitbestimmungsrechte hat, sondern er auch über andere sachen informiert werden muss..

so, nun schreit mich nicht an mit "dass weiss doch jeder". für mich liest sich "Da wir aber herausgefunden haben, das nur diejenigen eine Zahlung erhalten haben die ihren Vertrag geändert haben.." nicht so.

Hast ja recht. Das ist bei uns ein echtes Problem. Unsere GL akzeptiert uns in keinster Weise. Ich habe nicht mal nach der Aufforderung mir die Auswahlkriterien mitzuteilen eine Antwort erhalten. Ja so ist das. Aber alleine ist man im BR nicht wirklich handlungsfähig. Mittlerweile habe ich nach mehrmaligem Fragen gesagt bekommen, das diejenigen, die ihren Vertrag geändert haben, für ihr Bereitschaft 6 Stunden im Monat der Firma quasie zu schenken (die anderen 6 werden bezahlt) diese freiwillige Zahlung erhalten haben. Alle anderen haben entweder noch 37 Stunden, oder von vorneherein 40 Stunden.