zu kündigen.
Der Kol. macht negative Stimmung, bei den MA.
Seine Arbeitsleistung, lässt zuwünschen übrig.
erzieht die Beschlüsse des BR. ins lächerliche.
Er übergeht Arbeitsanweisungen, seine Kol. sind schon stink sauer.
Man hat ihm auch schon drei mal abgemahnt.
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 3
Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit