BR-Forum
(Eintritts)Datum nicht korrekt angegeben beim Sozialplan - Welche Massnamen sollten wir ergreifen?
ÄlterHallo Allerseitz, wir haben ein sozial plan erhalten von der GF, nach Überprüfung von einem BR Kollegen hat sich herrausgestelt das eintrits Datum nicht korrekt angegeben sind. Welche vollgen b.z
Sozialplan nach Punktesystem - bei betriebsbedingten Kündigungen?
ÄlterGibt es ein von der Judikative anerkanntes Punktesystem zur Erstellung eines Sozialplanes bei betriebsbedingten Kündigungen?
Probezeit in Arbeitsvertrag - auch für Kollegen, die bisher über eine Zeitfirma bei uns arbeiteten?
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe eine Frage, die ich sicher wissen müsste aber nicht weiß wo ich den § finde. Es geht darum, dass Kollegen, die bisher über eine Zeitfirma bei uns arbeiteten nun übern
Übernahme JAV - auch wenn nicht mehr in der neugewählten JAV?
ÄlterLiebe Kollegen, eine etwas verzwickte Frage die JAV betreffend. Die Azubi (Lehrzeit Sept. 06 bis Aug. 08 ) war in dieser Zeit Mitglied in der JAV. Durch nicht bestandene Prüfungen verlängerte sich i
BRV hat sein Amt niedergelegt-keiner will das Amt übernehmen-was nun?
ÄlterHallo Nachdem unser BRV (ebenso als Betriebsratmitglied) zurückgetreten ist, haben wir nun in einer kurzfristigen BR-Sitzung keinen Nachfolger für dieses Amt gefunden. Keine der Mitglieder erkl
Betriebsübergang durch Verkauf (§613a BGB) - Welcher Schutz der Arbeitnehmer gilt?
ÄlterLiebe Kollegen, unser Betrieb (Klinik mit privatem Betreiber und mit 290 MA) soll zum 01.07.2009 an einen anderen Privatmann verkauft werden (Betriebsübergang gemäß §613a BGB). Dieser ist bekannt für
Gewerkschaft - Wie kann man sich als VL dagegen schützen, um nicht Mundtot gemacht zu werden?
ÄlterIch arbeite in einem Unternehmen mit ca. 700 Beschäftigten, davon sind 230 Leute organisiert in der Gewerkschaft. Wir haben auch einen BR, der es duldet, dass die Werksleitung nach Betriebsvereinbarun
Freistellung der zukünftigen BRV - Finanzieller Ausgleich?
ÄlterLiebe Kollegen, demnächst scheidet unser BRV aus Altersgründen aus. Als seine Stellvertreterin werde ich von da an seinen Posten übernehmen. Nun würde ich mich gern freistellen lassen - und zwar V
Kündigung eines Azubis im 2. LJ - weil er in seiner Zwischenprüfung sehr schlecht gewesen ist?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage: Bei uns hat ein Azubi eine Abmahnung bekommen, weil er in seiner Zwischenprüfung sehr schlecht gewesen ist. Nun soll der Azubi gekündigt werden. Da ich erst sei
Rücktritt BR-Mitglied Neuwahl?
ÄlterHallo, ich bin BRV in einem aus 3 BR bestehenden Betriebsrat. Bei der Erstwahl des BR in 2006, waren wir über 30 AN. Nun sind wir noch 16 AN, es müsste eigentlich im nächsten Jahr bei der Neuwahl nur
BR-Zustimmung Überstunden
Ältermal ne frage an alle hatten BR-Sitzung mit 5 BR (Rest war in urlaub) Ag fragte nachüberstunden und 3 waren dafür, also ging das klar (mehrheit) zwei tAGE SPÄTER war wieder sitzung, diesmal waren
Wer bestimmt eine Freistellung ?
ÄlterHallo Forum, wenn ein Gremium die mögliche Freistellung eines Mitgliedes (aus welchen Gründen auch immer - ist hier egal ) nicht in Anspruch nehmen will, kann der Arbeitgeber diese Freistellung be
Abmahnungen - Dauer Vebleib im Personalakt?
ÄlterWann wird eine Abmahnung aus der Personalakte entfernt. Hier bekam ich folgende Auskunft: Die bleibt immer in der Persoanlakte. Die wird nie entfernt. Wo kann ich solches nachlesen?
Bestellung Betriebsarzt - Mitbestimmung BR?
ÄlterFür unseren Betrieb ist seit 20 Jahren ein und die Selbe Betriebsärztin zuständig. Nun wurde der Vertrag gekündigt und die Leistung neu ausgeschrieben. Ab Juli soll nun ein anderer Arzt die Tätigkeit
Infoveranstaltung des Arbeitgebers (ev. Verkauf des Krankenhauses)ohne den BR zu informieren - Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat?
ÄlterIn unserem Krankenhaus waren alle Betriebsräte über Pfingsten in Urlaub. Heute abend habe ich von einer Kollegin erfahren, dass der Arbeitgeber am Montag eine Infoveranstaltung durchführen will. Ver
Info an alle Mitarbeiter zB bei Einstellung neuer Mitarbeiter - nicht erlaubt wegen Datenschutz?
ÄlterHallo,ihr Lieben. Wir haben bis jetzt immer einen Aushang für alle Mitarbeiter gemacht zB bei Einstellung neuer Mitarbeiter, bei Verlängerung von AV,wenn Zivi oder I Euro Jobber befristet beschäftigt
Mindestanzahl an Betriebsräten erforderlich?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb mit ca. 120 Beschäftigten gibt es noch keinen Betriebsrat. Ich weiß, dass normalerweise ein BR 7 Mitglieder haben sollte. Was ist aber, wenn ich nicht genügend "Mutige" rekru
BR Wahlen im nächsten Jahr; BR Wahlliste - hat man die Möglichkeit dass diese entweder nach Alphabet oder noch besser nach Losverfahren aufgestellt wird?
ÄlterHallo , habe einmal eine frage zur bevorstehenden BR Wahl ! Wie muß oder kann die BR Wahlliste aussehen ?? Bzw hat man die möglichkeit das diese entweder nach alphabet oder noch besse nach losverfahr
Arbeiten trotz Krankschreibung?
ÄlterHallo, unser AG gibt alle drei Monate einen Newsletter raus und schrieb im aktuellen folgendes: "bin ich unfallversichert, wenn ich - trotz Krankmeldung - zur Arbeit gehe?" Ja. Wenn Sie ihre ber
Lohndumping
Älterist es zulässig das man 6,50€ erhält mehr verlangt und darauf hin als Verkäuferin die kündigung erhält