Gewerkschaft - Wie kann man sich als VL dagegen schützen, um nicht Mundtot gemacht zu werden?
Ich arbeite in einem Unternehmen mit ca. 700 Beschäftigten, davon sind 230 Leute organisiert in der Gewerkschaft. Wir haben auch einen BR, der es duldet, dass die Werksleitung nach Betriebsvereinbarungen arbeitet, die noch gar nicht vom BR sowie von der WL unterschrieben sind. Die WL möchte nicht das die Gewerkschaft Fuss fässt und der BR steht mehr zur WL als für die Belange der Arbeitnehmer einzustehen. Die Belegschaft ist gerade nicht zufrieden mit dieser Situation. Von den 230 Arbeitnehmer gibt es auch schon Vertrauensleute, die wiederrum der BR namentlich wissen möchte, vielleicht das die WL das erfährt, weiss man nicht. Einen dieser angeblichen VL, wo sie sich nicht zu hundertprozent sicher sind, der auch für die Gewerkschaft geworben hat, sodas die Arbeit nicht behindert wurde, ist eine Versetzung in Kraft getreten, gerade in einer Abteilung wo keiner gerne arbeitet und der Chef sehr gegen die Gewerkschaft ist. Das frustriert die Leute noch mehr. Meine Frage ist die, was kann man dagegen tun? Wie kann man sich als VL dagegen schützen, um nicht Mundtot gemacht zu werden? Denn der BR kann einem da nicht helfen, da er auch gegen die Gewerkschaft ist.
Community-Antworten (14)
15.06.2009 um 09:50 Uhr
Berndt, eigentlich ist der BR zur Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft verpflichtet. Die Gewerkschaft hat sogar ein eigenständiges Klagerecht, wenn der BR sich grobe Verstöße gegen das BetrVG zu schulden kommen lässt. Dazu lies mal im BetrVG unter § 2 und § 23. Aber hier scheint ein ganzer BR unorganisiert zu sein? Da hilft es letztendlich auf lange Sicht nur, wenn Ihr Euch selbst zur nächsten Wahl aufstellen lasst und daran etwas ändert. Ein BRM, welches in der Gewerkschaft ist, ist übrigens per se VL, wusstest Du das und wissen die das?
Der Kollege, der versetzt werden soll hat leider nur wenig Möglichkeiten, gegen diese Versetzung vorzugehen, wenn sein AV die Versetzung hergibt und der BR der Versetzung zustimmt. Ein Gespräch mit dem BR kann aber nicht schaden, vielleicht lassen sich auch Missverständnisse klären?
15.06.2009 um 12:32 Uhr
@Berndt, Da musst du al VL eben übeerlegen ob du nicht selber zum BR wirst :-) Bei der Wahl etc.. hilft dir deine GEW mit Begeisterung.
15.06.2009 um 13:19 Uhr
@all Vielleicht will ja die Gewerkschaft genau das Falsche...!? Wäre ja nicht das erste mal.
15.06.2009 um 13:40 Uhr
@Kölner,
mhh, könnte sein. Aber ist es denn auch nicht so das bei Stay Alaf ein Bild von nöten ist um zu Visualliesieren ob der gesuchte auch der Gesuchte ist ? Ich musste im Quiz die Zahlen anpassen :-( Sorry Richtig ist mit Antwort .-( Wichtiges Ereigniss vor 45 Jahren In Düsseldorf: Professor Rolf Landua spricht in Düsseldorf über die Arbeit des LHC in Genf. ... es handelt sich bei der Entdeckung also nicht um ein ungewöhnliches Ereignis. Wichtig ist, dass dieses Analyseprogramm nicht das geringste mit der ... Landua Vor 13,7 Milliarden Jahren entstand unser Universum und damit die Materie. ... So und da keiner die Frage Beantworten kobnnte weil die rage ja schon Falsch war, bin ich der Gewinner !
15.06.2009 um 16:28 Uhr
Nene, die Gewerkschaft hat sich immer dafür bereiterklärt mit dem BR zusammen zu arbeiten, aber selbst der ist Ihm bei der letzten BR-Versammlung sowas von in den Rücken gefallen, geht gar nicht. Selbst die älteren BV`s sind schwer im Intranet für die AN zugänglich und hängen nirgens aus. Wenn von 700 AN 230 AN organisiert sind, wie kann da der BR so dagegen reagieren, sie sind doch nicht umsonst organisiert und das Recht steht Ihnen zu.
15.06.2009 um 17:15 Uhr
Lotte Ein BRM, welches in der Gewerkschaft ist, ist übrigens per se VL, wusstest Du das und wissen die das? VL/VK werden gewählt. Du hast Recht, dass ein BRM sich als VL/VK benennen lassen kann, per se ist er es aber nciht. (Aussage IGM)
Berndt Schlimme Sache bei euch... Ein BR welcher die Hilfe der GEW ablehnt ist nie gut. Den Rat vom WB solltest du dir mal näher durch den Kopf gehen lassen und mit diesem Gedanken echt "schwanger" gehen. Eine eigene Liste der GEW wäre z.B. eine Möglichkeit. Dürfte ich fragen welche GEW das ist? Ich hoffe doch eine unter dem Dachverband des DGB (wovon ich aber eigentlich ausgehen möchte...)
Kölner Klar ist das möglich, das wäre aber IMHO nur punktuell möglich, da das Wesen der GEW eine AN orientierte Ausrichtung ist. Um von der Zusammenarbeit mit einer solchen abzuraten, müßte man sich schon näher ansehen, um was es im Einzelfall geht.
15.06.2009 um 18:00 Uhr
Ein BRM, welches in der Gewerkschaft ist, ist übrigens per se VL, wusstest Du das und wissen die das? Also ich weiss es, aber ob sie es wissen, keine Ahnung, denke mal ja, vom BR sind von 13 Kollegen 3 in der IGM, der Vorsitzende, Stellvertretende und ein Schichtarbeiter, aber duch das hohe Mißtrauen was in den letzten drei Jahre aufgekommen ist, ist es schwer mit Ihnen zusammen zu arbeiten. Weil, Leute von Ihren Chefs eingeschüchtert werden und Sie selbst mit den BR-Vorsitzenden Kaffee trinken gehen, selbst bei Beschwerden an den BR, werden sofort nach kurzer Zeit die Kollegen zur Rechenschaft gezogen, ja, das ist ein Witz.
15.06.2009 um 18:10 Uhr
@Berndt Jetzt versteh ich gar ncihts mehr. Mehr Infos solltes du also zur Situation anbringen...
Und nochmals, sowohl Dozenten als auch meine Verwaltungsstelle sagen, dass man sich als BRM erst als VL erklären lassen muß - was allerdings lediglich eine Formalie ist! Mit per Se ist also nach deren Angaben nciht!
15.06.2009 um 18:16 Uhr
Die BRM, die in der Gewerkschaft sind, bekennen sich nicht zu den VL und schon gar nicht vor der WL! Da sie angst haben, dass alle VL sich im nächsten Jahr aufstellen lassen, wenden sie sich mehr der WL zu.
15.06.2009 um 18:27 Uhr
Wieso haben die Angst, und vor allem wovor? In eurer Betriebsgröße habt ihr zudem noch 2 freigestellte BRM - welche sind das?
Im übrigen: ein BRM welches Angst hat vor der WL oder dem AG sollte überdenken ob es richtig in dem Ehrenamt ist! Und wenn von den 3 GEW BRM der BRV und sein Stelli gehören, dann echt um so peinlicher für die beiden!!!
Wenn dem so sein sollte, sollten sie Angst vor den VL/VK mit Recht haben, da die dann eine GEW Liste auf machen und somit ihre Stimmen bekoimmen könnten! Ein BRM welches auf Seiten des AG ist... Tse tse tse, das ist ja, als wenn man den Bock zum Gärtner macht! Das geht ja gar nciht!
Im übrigen, auch wenn sich der AG weigert die BV´s auszuhängen (was siene Pflicht ist), kann sich jeder AN an den BR wenden um diese einzusehen! Auch der BR hat selbstverständlich ein Original (und zur Einsichtnahme bestimmt auch ne Kopie). Da du anfangst geschrieben hast, dass die GEW bei euch versucht wird heraus zu lassen, sollte man vielleicht einmal die BV´s bezüglich des § 77 Abs 3 BetrVG überprüfen. Auch die GEW kann in einem eventuellen Fall nämlich gegen eine solche vorgehen! Euer Organisationsgrad liegt momentan bei etwa 30%, das ist doch schon mal was! Hier sehe ich also einen eventuellen HTV anstehen ;-))) was durchaus positive Auswirkungen auf die Belegschaft haben könnte ;-)))
WIE GUT DASS BALD WAHLEN SIND!!!
15.06.2009 um 19:00 Uhr
Danke für Eure Antworten. Ihr habt mir sehr geholfen und mir Kraft gegeben. Manchmal ist es nicht einfach.
15.06.2009 um 19:09 Uhr
@Berndt Nein, ist es nciht, das hat aber auch keiner gesagt oder verstprochen! Im Gegenteil, es wird immer schwerer, glaube mir. Vor den Herausforderungen allerdings weg zu laufen, ist kein besserer oder einfacherer Weg - im Gegenteil. Damit würde es ncoh schwerer werden... Leider!
15.06.2009 um 22:23 Uhr
DJ, hab das so von ver.di ;-)) Ist vielleicht bei jeder Gewerkschaft anders?
15.06.2009 um 23:00 Uhr
Lotte Ja, mag sein, oder ich wurde einfach falsch informiert, wäre ja wohl nicht das erst mal. Meine Infos klangen halt nur logisch - eure umso mehr! So, für heute war es das dann.... nächtle
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