Probezeit in Arbeitsvertrag - auch für Kollegen, die bisher über eine Zeitfirma bei uns arbeiteten?
Hallo liebe Kollegen,
ich habe eine Frage, die ich sicher wissen müsste aber nicht weiß wo ich den § finde. Es geht darum, dass Kollegen, die bisher über eine Zeitfirma bei uns arbeiteten nun übernommen werden sollen und im Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart werden soll. Ich meine, diese Probezeit ist nicht rechtens, da sich die Chefs schon ein Bild der Kollegen und ihrer Arbeitsweise machen konnten und somit keine Probezeit mehr im Vertrag stehen kann.
Liege ich da richtig???
Community-Antworten (2)
15.06.2009 um 14:15 Uhr
Wird ein Zeitarbeiter vom Kundenbetrieb übernommen, muss er die Probezeit dort noch einmal durchlaufen - selbst dann, wenn er zuvor im Auftrag des Zeitarbeitsunternehmens die gleiche Arbeit verrichtet hat. Es handelt sich um 2 Arbeitsverhältnisse bei 2 verschiedenen Firmen.
15.06.2009 um 14:44 Uhr
@Michaela,
Leider stimmt die Aussage von Kriegsrat komplett, selbst wenn die Arbeit eins zu eins war. Darf der Arbeitgeber eine Probezeit verlangen.
Natürlich kann der Ag diese wegfallen lassen. Aber es bestewht kein Rechtsanspruch für den ZA :-(
@Kriegsrat, du kennst dich mit mehren Verhältniss ja gut aus .-))))
Verwandte Themen
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag - ist die Probezeit im Anschluss an eine Ausbildung überhaupt zulässig?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm
Sonderfall: Fehlerhafte Betriebsratsanhörung während der Wartezeit
Hallo zusammen, ich arbeite bei DHL mit einem auf 8 Monate befristeten Vertrag. Mein Arbeitsvertrag enthält eine 6-monatige Probezeit. Ich wurde in der Probezeit ordentlich gekündigt. Die Betriebsra
Kündigung in der Probezeit eines rechtsunwirksam befristeten Vertrags?
ÄlterHallo liebe Betriebsratskollegen, ich bitte Euch um Einschätzung folgender Situation: Kollege wurde zum 1.1.09 eingestellt als Professor, mit sachgrundlos befristetem Arbeitsvertrag für zunächst 3 Jah
Kündigung in Probezeit + anschließender befristeter Arbeitsvertrag?
ÄlterHallo, Neues aus der Zentrale des Wahnsinns.... Eine Kollegin eingestellt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mir Probezeit von 6 Monaten, bekam am vergangenen Freitag, 10.10.2008 die Kündigung au
Schwerbehinderung nicht gesagt! Rückwirkend Probleme zu erwarten? Bin verzweifelt!
ÄlterHallo Ihr Lieben, ich hab hier schon sehr lange nachgelesen. Doch hab ich auf meine Frage leider keine passende Antwort gefunden. Vielleicht kann mir ja jemand sagen, was Sache ist. Danke!!! A