Kündigung eines Azubis im 2. LJ - weil er in seiner Zwischenprüfung sehr schlecht gewesen ist?
Hallo,
ich habe eine Frage:
Bei uns hat ein Azubi eine Abmahnung bekommen, weil er in seiner Zwischenprüfung sehr schlecht gewesen ist. Nun soll der Azubi gekündigt werden.
Da ich erst seit einem Halben Jahr in der JAV bin weis ich nicht, ob das reschtlich i.O. ist und wenn nicht, was wir dagegen tun können.
Ich hoffe auf eine schnelle Antwort.
M.f.G.
M. Ehre
Community-Antworten (2)
14.06.2009 um 18:34 Uhr
@Ehrensp
habe irgendwo mal gelesen..... wenn beispielsweise nurdie schlechten Berufsschulleistungen in der Abmahnung gelandet sind, dürfte es einem Richter auffallen, dass diese nicht abmahnbar sind...Eine Abmahnung wegen schlechter Noten ist in der Regel ungerechtfertigt.
http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/kuendigung-durch-den-ausbilder.html
Schon mal was von GEWerkschaften gehört?
14.06.2009 um 18:57 Uhr
@Ehrensp Wende dich vertrauensvoll an deinen BR...ohne den machst du sowieso nichts.
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