BR-Forum

Sehr geehrte Damen und Herren, bei uns wurden Ende 2008 2 Firmen fusioniert. Wir waren vorher 16 Arbeitnehmer und die andere Firma sind 10 Arbeitnehmer (hier gab/gibt es keinen eigenen BR). Wir hatte

Bei uns gab es seid einigen Wochen Verhandlungen über Arbeitszeitmodelle, Lohnverzicht, etc. Gestern hat uns die GF ihr "letztes" Angebot mit den minimalsten Vorderungen mitgeteilt, ansonsten soll es

Im nächsten Jahr wird in unserem Unternehmen eine neue EDV eingeführt, die mehrheit der Beschäftigten arbeitet damit. Ich möchte auf der nächsten Betriebsversammlung einen Referenten einladen, der das

Hallo, Ich als JAV-Vorsitz habe ja das Recht an Allen Betriebsratssitzungen teilzunehmen! Gilt das auch für Betriebsratsausschusssitzungen? Ich möchte mich nicht ins Fettnäpfchen setzen, wenn ich

Hat schon jemand eine Betriebsvereinbarung im Betrieb abgeschlossen über "Sommerhitze am Arbeitsplatz oder vergleichbares", oder weiß jemand wo man Muster Betriebsvereinbarungen darüber bekommt.

Hallo, wer kann mir sagen, in welchem § steht, dass der AG dem BR auch die Kosten für zb. ein neues EDV-System vorlegen muss?! Danke schonmal... Berit

Hallo Kollegen/Kolleginnen, nach der dritten Verlängerung ohne sachlichen Grund und nach Ablauf der 2 Jahre stellt sich die Frage der Festeinstellung. Arbeitgeber lehnt einen unbefristeten

Hat ein Arbeitnehmer während einer Kur Anspruch auf Urlaubsgeld?

Hallo Ab wann darf ein Betriebsratarzt herangezogen werden? Kann dies schon bei mehreren kleinen Krankheitsausfällen geschehen wo der Mitarbeiter immer wieder mal 3Tage fehlt? Vielen Dank

Hallo alle BR-Leute. Wer kann mir sagen ob es eine Gesetzliche Regelung gibt, welches Zeiterfassungsgerät im Unternehmen zu benutzen ist?

Ich bin ein ordentliches Mitglied unseres BR, es stehen jedoch Schließungen von Niederlassung an. Davon bin ich evtl. auch betroffen, ein Umzug kommt für mich nicht in Frage. Aus meiner Arbeit im BR

a) Wo kann ich nachlesen welche Infos der AG dem BR geben muss wenn er eine Firma umstrukturieren möchte....sicher sind nicht alle Massnahmen relevant für die Infopflicht (auch wenns schön wär...)...n

Information an den BR bei Einstellungen in problematischer Konstellation des BR Gremiums: Ein BR Mitglied ist gleichzeitig (oder hauptsächlich) zuständig für die Auswahl der Neulinge (also für Einste

Wie sieht es bei befristeten Verträgen mit der Regelung von 4Jahren beliebig oft, bei neugegründeten Firmen aus. Ist es richtig das das Einstellungsdatum dafür gilt das der Arbeitsvertrag ab einstel

An Kurtzarbeitertagen sollen die Kollegen bis 9:30Uhr telefonisch auf Abruf erreichbar sein. Meine Frage müssen die Kollegen ihre Telefonnummer bekanntgeben ich bin nicht bereit in der Firma meine T

Hallo Kollegen, gelernt ist gelernt sagt man,aber unser BRV gibt Einladungen raus ohne das die" Beschlussfassung" darauf steht. Im Seminar wurde uns doch gelehrt das es auf der Einladung stehen muß,

Was -BITTE-kann ein Betriebsrat- oder MUSS- er mmachen. wenn er vor der Entscheidung steht, ob sein Sohn im Betrieb bleibt oder ein ANDERER?

Was macht der Betriebsrat denn für die Junfacharbeiter die zwar "ÜBernommen"wurden, jetzt aber deklassiert werden um dann "Freiwillig" den Betrieb zu verlassen?

Hi, ihr da ich habe jetzt das Urlaubsgesetz des öfteren durchsucht, finde aber nicht das was ich brauche. Folgendes: die Arbeitszeit ist auf sechs Werktage aufgeteilt. Von Mo - Sa. Aber am Mittwoch

Unsere externe Betriebsärztin hat über einen Zeitraum von mehr als 2 Jahren die Krankendaten der Mitarbeiter im Schrank der Personalabteilung eingeschlossen. Dadurch wäre es möglich von Seiten der PA